作者DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
看板Soft_Job
標題Re: [請益]真的有那麼誇張嗎?
時間Sat Sep 26 10:41:39 2015
※ 引述《hgkiller01 (克雷斯)》之銘言：
: 本魯以前因為如果我再不找工作就無米可炊了
: 所以原本是在傳統產業做作業員的
: 做了四年半之後也還只是25K而且做到手部習慣性拉傷
: 加上實在太累了 所以離開之後就去職訓局學JAVA
: 找到了一家小旅行社開發.net ERP 當時月薪30K
: 前後端+資料庫一手全包 老闆只找了兩個SA開需求和資料表
: 因為SA是兼差的 所以只能下班時間開會
: 做了兩個月多 開會原本一星期一天準備變成二~三天
: 受不了沒補休沒加班費就離開
: 之後也找到一家接專案的公司 試用期28K 也是因為不明究理的加班而離開
: 目前在一家新創一年多的公司寫系統 一個月35K
: 看各位30CM和 E Cup的鄉民看到35K的就噓
: 各位一定年薪都百萬對不對...感覺好誇張
: 我的話比較我以前作業員的薪水已經好很多了 是我太容易滿足了嗎?
因為許多人表面上思想開放，實際上觀念都很封閉。
台灣高薪科技業，就三個字:半導體。
半導體供應鏈下的公司，年薪百萬很平常的。
但這些人很奇怪，表面上說自己很開放，實際上好像跟社會脫節一樣
認為所有產業都應該像半導體產業的待遇。
三人小傳產的 MIS 網管，應該也該年薪百萬阿。
銀行資訊系統，也該年薪百萬阿。
系統整合，也該年薪百萬阿。
寫APP，這可是主流，隨便找也該年薪百萬阿。
某大學碩士畢業三年，隨便也年薪百萬，不然不去同學會。
新創公司，沒年薪百萬你幹嘛去?我這種鳥公司都隨便年薪百萬了。
最後搞到所有版的發言，沒年薪百萬，就該被人瞧不起一樣。
問題是，並不是所有產業都跟高薪產業一樣的待遇阿。
別說半導體產業了，台灣也有某些公司有薪水給到薪水到120萬，
之前也有版友分享化工外商給到200萬年薪，
但這些人觀念都是 : 我都找得到這種薪水的工作了，為何你還在領低薪。
實際上，產業不同，公司不同，薪水不一樣有什麼好意外的。
但PTT上到處都是，是你自己太爛的關係，所以找不到這種薪水。
說真的 PTT 文化與風氣太差了，當無聊打發時間就好，
現實生活中的真理不是這樣的。
若真的很在意薪水，你就去找版上常說的那幾間高薪公司。
不然靠技術實力在慢慢拼，之前用過104人力銀行的人資系統過，
很多人的履歷上寫，年資有十年，35歲以上，月薪才六萬多。
並不是能力問題，而是你選擇了低薪產業，這種現實普遍存在台灣各產業的。
這才是現況與事實，思想封閉的人是不分學歷與年資的，
他們只會用高薪產業的薪水來電你，將他們世界套在所有人身上。
觀念上是無法接受產業待遇多樣化的事實。
高學歷，高年資，甚至是高齡，不代表思想開放與思想成熟阿。
我們能做什麼改變?
1.不斷的找高薪工作，有待遇更好的就換，淘汰那些不合理薪資的公司。
2.有高薪工作請分享到版上，而不是笑別人薪水低。
※ 編輯: DrTech (119.126.202.180), 09/26/2015 10:51:37
1F：推 ntddt: 推勞方一定要把薪水談高 才能高薪逐低薪~ 09/26 10:54
2F：→ viper9709: 老實說還滿中肯的XD 09/26 11:05
3F：推 keroking: 現在PPT散發著很重的功利主義阿 09/26 11:12
4F：→ hicoy: 建議現在的學生PTT當笑話看就好了 現在的文章很多內容都有 09/26 11:14
5F：→ keroking: 每個人都是考四大、年薪百萬 09/26 11:15
6F：→ hicoy: 問題 現在一堆人講話不負責任的 跟之前的風氣差很多啊 09/26 11:15
7F：→ keroking: 但現實就是也有很多四大工作不少年沒破百 09/26 11:16
8F：推 sean2449: 推！別向不合理待遇低頭 09/26 11:18
9F：推 yyc1217: 這邊個個年薪百萬不是XD 09/26 11:26
10F：推 cokellen: 認同 09/26 11:30
11F：推 aiyswu: 推1 這些產業本來就該要有百萬的待遇 09/26 12:29
12F：推 YahooTaiwan: 現在是徵才文三年開五到八萬也會被嗆的時代 09/26 12:56
13F：推 oread168: Let's shut all the servers down. 09/26 13:15
14F：推 siriusu: 推 09/26 13:32
15F：推 Ekmund: 推 09/26 14:02
16F：推 femlro: 就幸運的精子以為自己無敵駭客阿@@ 產業，公司影響較大 09/26 14:06
17F：→ GoalBased: 之前看過兩篇統計，台灣軟體平均年薪是78 09/26 14:09
18F：推 NCUking: 都說只要上了ptt 就能年薪百萬 多益990 09/26 14:15
19F：推 DKMonster: 推 09/26 14:40
20F：推 minikai: 有道理推Y 09/26 15:14
21F：推 keyboard56: 推 很多都人都喜歡 說 「你值得更好」「我xx學士 拿xx 09/26 16:41
22F：→ keyboard56: K (比po文者高的pay)」想製造 我學經歷比你差 卻拿比 09/26 16:41
23F：→ keyboard56: 你多 這些發言者都有D大說的感覺 09/26 16:41
24F：推 avhacker: 沒錯，比如說本板 #1LvNr6Vc 徵材文 09/26 17:10
25F：推 Deltaguita: 我覺得沒甚麼不好,反正就是鼓勵大家去爭取高薪 09/26 17:32
26F：推 john418: 推 09/26 18:17
27F：推 cuteSquirrel: 09/26 19:05
28F：推 shaform: 說不定那種推文是真心覺得值得更好而不是檢討po文者啊(疑 09/26 20:34
29F：推 vi000246: 每年四大碩畢業的那麼多 怎麼可能每個都年薪百萬 09/26 20:59
30F：推 ntddt: 話說想知道百萬年薪比例 去一下ibeejob, glassdoor就知了 09/26 21:03
31F：推 fortinet: 鼓勵大家去爭取高薪沒錯...但也實際一點, 台灣軟體公司 09/26 21:15
32F：→ fortinet: 有賺錢的根本沒幾家XD,一個比一個離譜的價碼還不是靠資 09/26 21:16
33F：→ fortinet: 金浪潮,感謝投資人賜我們吃穿. 而且最實際的...是一定要 09/26 21:18
34F：→ fortinet: 知道自己能力到底在哪個等級...朋友的確開100~150,但來 09/26 21:20
35F：→ fortinet: 開150的面試完感覺能力很普通...之後面試開110~120的都 09/26 21:21
36F：→ fortinet: 比他優秀,之後還被上PTT酸HH都騙人(HH也是很無辜的..) 09/26 21:22
37F：推 herrowui: 年輕還有本錢玩高薪遊戲，等中年之後為了家計，再怎麼 09/26 21:44
38F：→ herrowui: 不合理含糞都得忍下去(茶) 09/26 21:44
39F：推 NCUking: 純軟沒搞頭不會去ic或一線系統廠嗎 09/26 22:24
40F：推 NCUking: 四大資工碩多半搶著去ic廠賺爽爽 誰跟你純軟 09/26 22:26
41F：推 NCUking: 純軟三年破百的實在是不多 09/26 22:29
42F：推 Deltaguita: 話說 能定義一下 純軟嗎? 09/27 00:25
43F：推 lovdkkkk: 推 09/27 00:41
44F：→ havanabay: 「四大資工碩多半搶著去ic廠」 呵呵呵呵 09/27 01:36
45F：推 tomtang0406: 推實話實說！ 09/27 02:26
46F：推 amatorylai: 推 09/27 11:25
47F：推 megxz: 認同 09/27 15:24
48F：推 fowei: 別太在意PTT上講的分析, 有時自己要有大腦. 而且去面對現實 09/27 16:57
49F：→ fowei: 要年收百萬,有人可以20多就有, 有人要30多, 更有人60多都沒 09/27 16:57
50F：→ fowei: 能力不足就別看薪,看現在能成長多少,讓未來有條件跟機會 09/27 16:58
51F：→ fowei: 如果一昧只是看PTT選工作,也先問自己有沒有那個能力 09/27 16:58
52F：→ fowei: 能力到了,你打開104,自然就有機會.不然你也只能一直在PTT 09/27 16:59
53F：→ fowei: 看著大家的分析討論. 卻一直找不到大家口中的高薪爽缺 09/27 17:00
54F：推 roger00: 推 09/27 18:03
55F：→ s860134: 選對學校選對科系選對公司 09/28 03:19
56F：推 easybaby: 09/28 21:35
57F：推 leicheong: 其實做銀行資訊系統年薪百萬很正常, 就看你是不是做 09/28 22:00
58F：→ leicheong: core那一塊和願不願意回去玩COBOL/RPG... 09/28 22:01
59F：→ leicheong: 你做這塊的話為風險管理他們也不會敢給你低薪的 09/28 22:02