幾個點 1. 發表的人台風及口條有比你好嗎？ 與人溝通的能力有比你強嗎？ 如果有那主管讓他去發表跟推行非常合理。 2. 有對其他人表明是你寫的嗎？若有那就沒什麼問題。 3. 挖洞、裝死倒不一定要，找你維護， 或者要你加新功能、或者找你解 Bug， 不正是可以加強宣傳你的貢獻讓其他人知道的機會嗎？ ※ 引述《vivijacky (vivijacky)》之銘言： : 前提是我寫了一套測試自動化的程式,從架構,流程,幾萬行的CODE,都是由我一 : 個人獨力完成,總共花費了好幾個月的時間去實作. : 但是在上週我被分配到繁忙的任務在忙得焦頭爛額之際,聽到其他軟體部門閒聊得知 : 我做的程式被主管指派部門其他人發表和架設,得知的當下我心裡的不爽,因為這件事 : 是在我未被告知完全不知情的情況下發生,所以我周五去找主管理論,但是一直被主管 : 扯說我平常哪邊表現不好指派的人表現比我好(心理OS: XXX!這是我做的產品耶),談了 : 2次共四小時,都是我問A他回B狀況最後當然不了了之,到今天我還是覺得很憤慨,這種 : 感覺對我來說就像是我生了一個小孩,被強行抱走還被改姓!請問版上的大大我該怎麼 : 做以及自保!? -- 剛巧我最近兩個月也在研究一些自動測試的東西， 目前全 push 到 github 上，正在盡量把 README 寫完善點， 希望讓別人能無痛入門，最好是 clone 下去不用怎麼改就能跑。 我花兩個月如果能換到其他千百人只要花一二十分鐘， 那就太好了 XDD --

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