在經歷了前公司的政治鬥爭後，原本已經做好離職準備的我，卻突然被前公司提出付我 資遣費，希望我自願離職的戲碼，白花花的賺到了一個月的薪水，找工作起來壓力也小 得多，跟大家分享一下這一個月以來的面試心得。 私立前段碩班畢業，前端工程師經驗2年，在前公司薪水43K，這次換工作目標50K。 1. Shopline 來自香港的新創公司，產品其實跟meepShop一樣，然後也拿了不少新創的獎金，由於客戶 有不少來自台灣，所以想要在台灣增加研發團隊，不過都還在很初期，辦公室也還在找， 面試時也還沒有任何台灣的成員，工作的內容主要是替網路商店開發一些widget。 結果：無聲卡 2. 立可人事 其實這個只有去填填資料而已，由於我不想給他家人跟比較私人的資料，所以他們直接說 這樣會讓他們的客戶對我的期待有落差，然後就請我離開了，所以如果對個資比較在意的 人，立可的職缺可以跳過，因為他們也不接受媒合後再給資料這件事情 3. 築夢狸 做成就社交平台的新創，公司在松山機場附近，工作的地點彈性蠻大的，有興趣可以查一 下，老闆對於公司的發展方向相當有心得，手上的資源也還不錯多，感覺是蠻有機會的。 結果：無聲卡 (老闆跟我約不管有沒有offer都會打電話聯絡我，但是約好的那天我的 手機剛好沒電，所以我也不知道結果是怎麼樣....) 4. 時間軸 這間就不用多作介紹了，大部分的工程師都是後端(近40人)，現在前端要擴編，聽起來應 該是不會太過於忙碌，然後目前正在編列預算打算讓全公司都換成MAC，年終好像是保障 一個月的樣子。 有考筆試，但是有一題我依舊不知道要怎麼寫出來，看了答案還是沒概念。 有提供費式數列的公式，也明白的說是費式數列了，寫出可以輸出以下結果的函式： F(1) -> 1 F(3) -> 1,1,2,3,5 ------------------ 嗯，我還是不知道那個input的3代表甚麼 結果： offer get，43K 5. 三竹資訊 老公司了，剛開發好新產品需要投入更多人維護，號稱是進去收割啦，不過也不知道實際 會是怎麼樣，主管感覺很厲害，面試的時候感覺到的壓力蠻重的XD，年終保障2個月，進 去會配MAC給你，有加班費也有補休制度，感覺福利是還蠻不錯的一間公司。 結果： offer get，試用期45K 6. 旅知網 其實在面試這間的時候我已經找到工作了，但是對於旅遊業蠻感興趣的所以就去面試看看 ，公司地點相當方便，在忠孝新生站出來1分鐘就到，不過面試當天技術相關人員好像都 不在，所以只有跟老闆聊到天，不過由於已經找到工作，所以沒有太深入去追關於薪資 福利的事情，但能進去學一點旅遊業的domain knowledge感覺也很棒。 結果：無聲卡(我覺得會是無聲啦...雖然才過了兩天而已) 其實三竹已經算蠻不錯的條件了，雖然最後我是到認識的人的公司去，不過那完整的福利 制度應該是蠻多工程師夢寐以求的，有興趣的人可以去投投看。 兩年下來換了四間公司，薪水也從36->38->43->47(試用期)的成長，也算是到了自己期望 的目標，這份工作應該就會做好幾年下去了，之前一直被別人說太常換工作之類的，應該 在一間公司多待久一點等等，不過說真的以鬼島的加薪方式來講，我不知道要在同一間公 司待上多少年才能達到這樣的薪資。 題外話問一下： 我覺得前端應該是要很會切版的，不過好像蠻多公司不這麼認為，還是把切版的工作停留 在設計自己想辦法，然後工程師繼續碎念設計亂切版的狀態，即使有前端工程師也還是維 持這樣的流程，各位前端會認為切版是自己的工作嗎? --

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