在经历了前公司的政治斗争後，原本已经做好离职准备的我，却突然被前公司提出付我 资遣费，希望我自愿离职的戏码，白花花的赚到了一个月的薪水，找工作起来压力也小 得多，跟大家分享一下这一个月以来的面试心得。 私立前段硕班毕业，前端工程师经验2年，在前公司薪水43K，这次换工作目标50K。 1. Shopline 来自香港的新创公司，产品其实跟meepShop一样，然後也拿了不少新创的奖金，由於客户 有不少来自台湾，所以想要在台湾增加研发团队，不过都还在很初期，办公室也还在找， 面试时也还没有任何台湾的成员，工作的内容主要是替网路商店开发一些widget。 结果：无声卡 2. 立可人事 其实这个只有去填填资料而已，由於我不想给他家人跟比较私人的资料，所以他们直接说 这样会让他们的客户对我的期待有落差，然後就请我离开了，所以如果对个资比较在意的 人，立可的职缺可以跳过，因为他们也不接受媒合後再给资料这件事情 3. 筑梦狸 做成就社交平台的新创，公司在松山机场附近，工作的地点弹性蛮大的，有兴趣可以查一 下，老板对於公司的发展方向相当有心得，手上的资源也还不错多，感觉是蛮有机会的。 结果：无声卡 (老板跟我约不管有没有offer都会打电话联络我，但是约好的那天我的 手机刚好没电，所以我也不知道结果是怎麽样....) 4. 时间轴 这间就不用多作介绍了，大部分的工程师都是後端(近40人)，现在前端要扩编，听起来应 该是不会太过於忙碌，然後目前正在编列预算打算让全公司都换成MAC，年终好像是保障 一个月的样子。 有考笔试，但是有一题我依旧不知道要怎麽写出来，看了答案还是没概念。 有提供费式数列的公式，也明白的说是费式数列了，写出可以输出以下结果的函式： F(1) -> 1 F(3) -> 1,1,2,3,5 ------------------ 嗯，我还是不知道那个input的3代表甚麽 结果： offer get，43K 5. 三竹资讯 老公司了，刚开发好新产品需要投入更多人维护，号称是进去收割啦，不过也不知道实际 会是怎麽样，主管感觉很厉害，面试的时候感觉到的压力蛮重的XD，年终保障2个月，进 去会配MAC给你，有加班费也有补休制度，感觉福利是还蛮不错的一间公司。 结果： offer get，试用期45K 6. 旅知网 其实在面试这间的时候我已经找到工作了，但是对於旅游业蛮感兴趣的所以就去面试看看 ，公司地点相当方便，在忠孝新生站出来1分钟就到，不过面试当天技术相关人员好像都 不在，所以只有跟老板聊到天，不过由於已经找到工作，所以没有太深入去追关於薪资 福利的事情，但能进去学一点旅游业的domain knowledge感觉也很棒。 结果：无声卡(我觉得会是无声啦...虽然才过了两天而已) 其实三竹已经算蛮不错的条件了，虽然最後我是到认识的人的公司去，不过那完整的福利 制度应该是蛮多工程师梦寐以求的，有兴趣的人可以去投投看。 两年下来换了四间公司，薪水也从36->38->43->47(试用期)的成长，也算是到了自己期望 的目标，这份工作应该就会做好几年下去了，之前一直被别人说太常换工作之类的，应该 在一间公司多待久一点等等，不过说真的以鬼岛的加薪方式来讲，我不知道要在同一间公 司待上多少年才能达到这样的薪资。 题外话问一下： 我觉得前端应该是要很会切版的，不过好像蛮多公司不这麽认为，还是把切版的工作停留 在设计自己想办法，然後工程师继续碎念设计乱切版的状态，即使有前端工程师也还是维 持这样的流程，各位前端会认为切版是自己的工作吗? --

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