小弟私校學士 大約9年左右的經驗 C#寫Web MVC接觸約一年 近兩個月來大約7X間的面試通知 記性不是很好 把殘缺的片段盡量寫出來給大家參考一下 畢竟每次找工作也都是受惠於很多版上先進 這幾年來覺得台灣的就業平等做的很差 面試老是要你填一堆跟你專業無關的資料 感覺是考驗你的耐性 然後網路上常有文章要面試者該注意啥 要有禮貌要準時 手機要關靜音等等 但是常常你準時到 對方還不是讓你枯坐在會議室 還會跟你要前公司主管的電話想要照會 非公開發行的公司卻不會給你看他們的營運狀況跟財報之類 而這次也遇過不少公司 要你用筆寫程式或是資料庫語法 覺得很沒意義 上班又不會這樣做 ---------------------------------------------------------------------------------- 友訊科技 內湖 有筆試跟英翻中 不算很難 不過很多字沒辦法查字典的話 只能大致上推敲句子的意思 面試來了兩位 一位看似主管 另一位不發一言的在看資料 大致上是寫公司內的應用系統 聽到這興趣就不是很高 我問說這系統是否有跟其他系統有資料串接 不發一言的那位突然說 這跟你無關 好吧 我又問了目前是否有用MVC架構開發的系統 答案是沒有 聽到這我就主動結束了這次的面試 總共不到10min ---------------------------------------------------------------------------------- 葳騰科技 內湖 直接面談 amazon的商品調價服務 由於服務有採用月租且自動續約 有被問到要如何保護客戶留存的信用卡資料 採用MVC架構 對設備的管制有點嚴格 自己想多帶一台螢幕還需要申請 面試完的時候晚上七點多了 感覺人都走的差不多 ---------------------------------------------------------------------------------- 云網 內湖 有筆試一份很考驗邏輯的題目 大約要40min 博弈產業 印象中是用webform透過js呼叫跨site wcf取得資料後呈現 主管感覺人還不錯 有供兩餐 有加班費 網頁上寫職缺薪資範圍35k~70k 面試完後主管給口頭offer 開N 隔天卻說人資只能給這職缺N-10 N也沒超過該職缺的薪資範圍 只好謝謝再聯絡 ---------------------------------------------------------------------------------- 歐付寶&歐買尬 南軟 有聽到櫃台的在問主管說要不要筆試 應該是主管說免了 有兩個職缺 一個是遊戲公司 作遊戲維運 webform 一個是做第三方支付 MVC 應該是個要擴增人力的新team 這間比較特別的是薪資不是由HR來談 是主管來決定 感覺比較好 ---------------------------------------------------------------------------------- 美商和諧國際 小巨蛋站 台北只有三位 一個是稱總裁 另一位是跟我聯絡的 到職三天而已 兩個人都沒很了解職務內容要做啥 跟我介紹了很多公司的以前跟未來 說公司很穩健 未來的電商市場很大等等 看起來有自己的購物平台 但是也有在其他通路販售 在南京有研發的team 約8位 在台北設點是希望有些事情可以不要因為金盾系統而受到影響 因為不知道工作內容很難評估 安排隔幾天用wechat跟南京的研發線上談了一下 聽的也不是很明白 大致上是採用MVC 服務在AWS 有些api串接或是要估狗才能找到問題的工作 會由台北這邊進行 ---------------------------------------------------------------------------------- 馬來西亞商合作科技 內湖 博弈產業 由於朋友之前面談被人資用試用期的理由砍價錢 又不給主管的聯絡方式 所以想說來談看看 會不會遇到同一個主管 面試官是位馬來人 有些口音 並非同一位 他會要你把做過的東西 架構大致畫在旁邊的白板上 要做甚麼東西我也聽不是很明白 反正那時候已經有offer就不太care 在台北還沒有找到人 說有時候東西會很趕 問說能不能加班包括假日 問他有沒有加班費會嘲諷你 說問這問題就錯了 要問有沒有獎金 感覺在台灣設點是看上台灣人的奴性嗎 ---------------------------------------------------------------------------------- 吉甲地好市集 南港 是個連機車都有點難停的地方 面試之前會打來問一些技術的細節 包含為何要提離 會要你帶code去給他看 面試之前還有個筆試 看到要用筆寫sql查詢跟99乘法表 就有點懶的寫了 誰會真的工作的時候用筆寫好程式碼 腦子想過沒問題 然後key完再去執行 要透過語音電話跟在中國的技術主管談話 他會寫一些code給你看 ASP.NET MVC 我還真的是看不懂 然後說需要英文的閱讀能力 他會找幾個單字或是詞句要你翻譯 這職缺是要寫開發架構的核心 好像是這樣 感覺會用到那些存取修飾詞 他問我覺得能不能勝任這份工作 我直接回答不能 結束了通話 ---------------------------------------------------------------------------------- 九易宇軒 南港 跟吉甲地同棟同層 一開始面談來了三位 副總 技術總監 資深技術總監 技術總監看到MCSD這張證照 就說這應該很老了 其實我是2013年取得的 不過那陣子微軟的電子名片就剛好在維修 沒辦法線上直接看到 我想說這間公司做網路開店的 就介紹電商方面的開發經驗 問工作內容是做啥 就說跟你之前做得差不多 前端有用到AngularJS & Knockout 感覺他們沒很想談下去 也就不多問了 後來副總繼續聊一些生涯規劃的問題 說公司有機會接觸大流量的系統等等 希望求職的人不要只看薪水 要看機會之類 覺得想砍你pay就會有各種說法 ---------------------------------------------------------------------------------- 奧美行銷 信義 第一個跟副總面試 如果有通過之後才會跟專案經理 算是比較不一樣的安排 副總人挺客氣的 會聊聊公司的營運項目 聽起來大致上就是專案公司 不過客群可能比較特別 由於沒聊到工作內容 得到的資訊不多 人資挺可愛的 ---------------------------------------------------------------------------------- 達摩媒體 中山國中站 本來要筆試 不過我希望能跳過筆試 改由一個工程師用面談的方式問技術問題 Post & Get 差異 IEnumerable Vs IQueryable ViewState 網站安全需注意的環節 等等 印象中在做部落格的網頁廣告這塊 如果剛進公司會先去寫內部的系統 之後才會接觸產品 c#.net 方面只有一個人在開發 沒在用MVC 感覺會沒啥人可以討論 由於意願不高就沒約二次面試了 ---------------------------------------------------------------------------------- 紐碼軟體 西湖站 一開始先跟人資面談 介紹一下公司的營運項目 跟官網介紹的也差不多 就是有些在北美的電商產品 還有一個好像是結合GPS的派工系統 後來有兩位接著談技術的內容 也聽我介紹寫過的系統 聽起來還是去維護一些舊有的系統之類 有個穿著跟談吐都很老派的人問我還有沒有啥問題 說如果有二次面試要跟北美視訊 可能會約在非上班時間 ---------------------------------------------------------------------------------- 緯創軟體 內湖 要做一個簡短的性向測驗 然後跟主管面談 因為是派遣到別的公司的工作 所以主管也不能確定是哪一家 或是工作內容 只是知道有哪些地點跟產業 還是要再去跟客戶面試 然後要回傳一份專案履歷 寫作過哪些案子 時間範圍 擔任角色等等 不太想寫 但是一直打來催 我表示不太想去人力派遣的公司 他們說有公司內的專案部門 要不要談看看 但是還是要交專案履歷 我就說如果一定要專履 改天可能有機會再合作 後來就說不用專履了 可以直接談 不過已經確定offer 就沒再去談第二次了 ---------------------------------------------------------------------------------- 統一資訊 內湖 一開始說要筆試 我就問看看能不能直接面談 本來人事聯絡人說是做一些有關物流還是電商之類的產品 到現場後聽起來是做一些系統核心的開發 講得有點抽象 聽不是很懂 感覺興趣不太高 ---------------------------------------------------------------------------------- 瑞嘉軟體 內湖 一開始有個性向測驗 之後三位主管進來面試 可能是想看適合哪一個缺 博弈產業 體育賽事等等的投注 主要都採用微軟的技術 要把系統翻新成MVC架構 聽完我介紹作品後有提些問題 不過都不太難回答 只有多執行緒這塊我沒接觸過 之後在跟人資面試 大概是介紹一下公司的福利 外商的福利給的不錯 ---------------------------------------------------------------------------------- 帆宣 南軟 填完資料後 人資問我為啥沒有填戶籍地電話 明明沒住那邊 又有留手機跟email 搞不懂跟我要戶籍電話的意義在哪 還說啥以前有人填了不實資料等等 所以?? 公司的產品部門 作即時監控的 從一些感知器蒐集資料 顯示在網頁上 沒做過類似的產品 以為會採用signalr之類的技術 問了一下好像還是定期的去送request 但還是可以在2min左右知道有異常 前端有用silverlight 不過漸漸會淘汰掉 ------------------------------------------------------------------------------ --

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