作者da1228 (布萊恩)
看板Soft_Job
標題Re: [請益]金融業IT抉擇
時間Sat Apr 11 18:49:31 2015
最近很多人在找金融業IT工作
可能跟最近的一波金控逃命潮有關(年終領完了，離職預告也滿了)
我來跟大家分享一下金融業的優缺點好了
(裡面的一堆想走，外面的一堆想進來，幸福企業啊)
金控來講，國泰相對穩定，福利待遇不錯，整體平均最好
富邦很操，福利待遇還值得，壓力大
中信也操，福利待遇最好，壓力雖大但是至少公司把你當人有得紓壓
台新 玉山 永豐 元大等這些就不多講了，算是次一等級的福利跟待遇
嚴格來講，金融業的待遇跟福利"平均"是比軟體業或電子業來得好的
不要拿產業的頂尖來比較，如果你上得了tsmc或是google，相信你不用上來問誰比較好
金融業月薪可能跟外面差不多，但是年終大約4~8個月，以考績普通的狀況來講
新人年薪約五六十萬，資深人員約七十萬上下，襄理約九十萬上下
前段大學的人不少，112有但少見，113、4、6、9跟中字輩較多
當然，也不是每個人都學歷驚人。
學歷普通的通常經歷不錯，大多是有做過金融專案經驗或是別的同業跳槽過來的
除了薪水之外，福利相對也比其他產業好，雖然比以前遜很多... (行存大多取消了)
有持股信託、一年數次的國內旅遊(有吃有喝有得拿)、多到爆的登山健行(吃的不錯)、額
外保險、三節、福利金等等
如有貸款的話還享有優惠貸款
技術部分有主機跟open
主機系統相對穩定，但發展性見人見智
open的話C#、Java、PL/SQL、SQL為主流，市場人才也多
技術不用最強，但至少還要熟練，有問題還是得會處理，再不行有廠商支援但不能被呼弄
或是聽不懂
重點不在於技術在於業務know how，往往問題也不在於技術是邏輯，有如PG跟SA的差別
僅會技術不懂業務的話，我建議還是換產業吧
on call部分取決於你負責的系統
主機端，相對穩定較不容易被call
open端，看你負責的系統是不是主要系統，也相對較不穩定
主要系統，常常會被call，或是得夜間或假日來上版
晚上被call時壓力很大，因為隔天如果無法開門你最好有個好理由解釋
所以，晚上睡不好是很正常，常常提心吊膽
非主要系統，相對上壓力較小，但是，換句話說你的系統也較不重要，較不被受重視
先寫這樣，其他想到再補
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1F：推 gn00273680: 這篇很正確呀 04/11 19:00
2F：推 andyjon: 真的是有一波逃命潮，剛從國泰逃出來 04/11 19:05
3F：→ andyjon: 準備換下一個火坑XD 04/11 19:05
4F：推 ernieyang09: 逃命潮是為什麼 04/11 19:18
5F：→ GoalBased: 我比較關心，升遷發展性，技術發展性，銀行系統給人 04/11 19:18
6F：→ GoalBased: 的感覺比較偏向穩定守舊，會不會久了容易脫節? 04/11 19:18
7F：→ gzliu36: 為什麼有逃命潮阿? 04/11 19:25
8F：推 setsuan: @goal:最近面試到金控証券，除非是走PRPG、cobol 04/11 19:29
9F：→ setsuan: 技術部份落差不會太大(例如版本，金控証券幾乎一致) 04/11 19:30
10F：→ GoalBased: 我的意思是說，如果要出來跳到別的產業，技術會脫節嗎 04/11 19:31
11F：→ GoalBased: 會不會因為know how比較重要，所以技術反而不在意? 04/11 19:32
12F：推 shinfaang: 應該是賽缺大風吹吧 04/11 19:32
13F：→ setsuan: @goal:不會，我面試過的金控証券問專案界技術名詞都知道 04/11 19:36
14F：→ setsuan: 只是版本部份稍微比較舊 04/11 19:36
15F：推 colechen: 逃命潮是為什麼?? +1 04/11 19:37
16F：→ setsuan: 除非是職稱(例如:PG,PE,FAE)，金控都是用職等在算的 04/11 19:37
17F：→ setsuan: 僅有DBA,op是共通 04/11 19:39
18F：→ setsuan: know how部份有個概略就好，入職後再學不遲 04/11 19:41
19F：推 ppoi001: 寫得很貼切，又是大風吹的時候！ 04/11 20:15
20F：推 jknm0510a: 我也想問andy大衛什麼逃命，最近國泰要核薪了 04/11 20:22
21F：推 GoalBased: 那那那...根本大優阿，薪水高一點，又有妹子 04/11 20:23
22F：→ GoalBased: 又沒有甚麼令人在意的缺點 04/11 20:23
23F：→ da1228: 三年內的資歷，說沒業務know how還有機會拼。再三年給你， 04/11 20:42
24F：→ da1228: 還是一知半解，除非你不想升等，不然，該換產業了 04/11 20:42
25F：→ da1228: 至於妹子，由於是總行單位，大家比資深的，妹子沒有老媽子 04/11 20:45
26F：→ da1228: 很多，年輕的都在分行 04/11 20:45
27F：→ setsuan: @goal:沒有妹子，妹子在營業部和支店比較多 04/11 20:49
28F：→ setsuan: 缺點還是有，不習慣肅殺氣氛的人不要去 04/11 20:50
29F：推 neo5277: <=不想跳想一直待 04/11 21:25
30F：→ O187: 逃命潮就是年薪和3年前比少了20萬,所以去年下半年就逃了一堆 04/11 21:27
31F：→ O187: 我去辦離職時,分行還說他算了我們IT單位每周都有2個人離職 04/11 21:27
32F：→ GoalBased: 幹嘛!! 難道老媽子就不行嗎!! 04/11 22:09
33F：→ GoalBased: 你知道我們公司RD部門甚麼時候會看到妹子嗎，行銷 04/11 22:10
34F：→ grep: 妹子在分行，大媽在身旁....... 04/11 22:10
35F：→ GoalBased: 部門在面試的時候我們才看的到妹子，面試的時候在我 04/11 22:10
36F：→ GoalBased: 們這一樓，行銷上班在另一樓 04/11 22:10
37F：→ grep: 不過廠商帶的業務代表都很讚就是了！ 04/11 22:10
38F：→ GoalBased: 哦~還有中午吃飯的時候有人在看動漫才看的到妹子 04/11 22:11
39F：推 mathrew: 聽到的跟你差不多 04/11 23:23
40F：推 force1130: 操是因為晚下班還是半夜要被call呢? 04/11 23:45
41F：→ force1130: 這樣是操+福利好，還是福利次等+不操，整體待遇好呢>_< 04/11 23:46
42F：推 Deltaguita: 請問寫app 要onCall嗎？ 04/11 23:52
43F：推 leicheong: 以前做trading website也要on call了...反正當你負責的 04/12 00:10
44F：→ leicheong: 系統是7x24在運行, 你就得on call. 如果只負責櫃檯系統 04/12 00:11
45F：→ leicheong: 就不用. 04/12 00:11
46F：推 d1288999: 覺得寫的很真實，推推 04/12 03:16
47F：推 atpx: 這邊的on call跟製造業的狀況不太一樣 04/12 04:53
48F：→ atpx: 只要連絡的到人就好, 不一定非得馬上處理 04/12 04:54
49F：→ atpx: on call指的是你可以在家, 但一call你半小時內要到公司 04/12 04:54
50F：→ atpx: 不推的主因是薪資跟獎金比以往少很多了, 主要是未來獲利來源 04/12 04:56
51F：→ atpx: 的關係, 現在基本上普遍是越來越操 04/12 04:56
52F：推 andyjon: 沒錯，越來越操，錢越來越少，也學著costdown,唉 04/12 09:38
53F：推 typepeter: Push 04/12 09:41
54F：推 MConrad: 照這篇寫的，如果連金融業都這樣了那資訊人還能去哪久待 04/12 11:03
55F：推 f1234518456: 哀 連金融都不行了 04/12 11:16
56F：推 vodkalime: 資深年薪70有"平均"比軟體電子業好嗎?還是指幾年啊 04/12 11:22
57F：推 lilicoco520: 這篇跟聽到的差不多 年 04/12 12:34
58F：→ lilicoco520: 終要看公司營運如何也是個風險QQ 04/12 12:34
59F：推 cooljason2: 這篇正確 04/12 13:36
60F：→ viper9709: 推~感謝分享 04/12 13:37
61F：推 zero987633: 感謝分享 04/12 15:56
62F：推 alohaboy: 沒錯 內容寫得很中肯 但碩畢新人那三間金控一定都有70+ 04/12 16:01
63F：推 Uzero: 請問金融業it大概幾年年薪可以破百嗎?(大學畢) 謝謝 04/12 17:47
64F：→ O187: 看公司,可能到退休都不會破百 04/12 19:45
65F：推 lilicoco520: 破百是年年保證破嗎？是的話可能要當到經理以上，要 04/12 20:03
66F：→ lilicoco520: 不然就是超資深員工（曾經歷過比照公務員調薪年代的 04/12 20:03
67F：→ lilicoco520: ）。金融業年終不好什麼都是假的（/_>\） 04/12 20:03
68F：→ robler: 底薪破百 除非你昇到經理以上，不然應該不可能 04/12 20:36
69F：推 atpx: 破百有, 多是導新系統時挖過來的廠商, 這種就不看學歷 04/12 20:43
70F：→ atpx: 如果是新人又沒特殊表現基本上沒當到主管不可能破 04/12 20:43
71F：推 Uzero: 阿 不是底薪@@,是說如果以含獎金加班等全部年薪 大學畢進去 04/12 20:51
72F：→ Uzero: 以平均來說 大概熬幾年可以預期到破百嗎?還是獎金太難估@@ 04/12 20:52
73F：推 lilicoco520: 獎金這種看運氣的東西 還是不要看太重才好 加班費現 04/12 21:21
74F：→ lilicoco520: 在也是會管的 04/12 21:21
75F：推 lilicoco520: 如果要給一個確定的答案 我想就是起碼熬到你當主管 04/12 21:24
76F：→ lilicoco520: 為止 04/12 21:24
77F：推 atpx: 真要說的話, 沒特殊表現又非主管10年也不會破百 04/12 23:23
78F：→ atpx: 10年還客氣了, 大部分人到退休也沒破 04/12 23:27
79F：→ atpx: 還是老話一句, 要看公司, 有些是有可能, 但多數不會破 04/12 23:28
80F：推 cookie1115: 新人碩士都有70+可不見得喔 大樹越砍越多了 04/22 11:35
81F：推 jl40: 不錯 04/29 08:12