作者ggg12345 (ggg)
看板Soft_Job
標題Re: [心得] 台灣軟體工作者面對ECFA的帶來的新挑戰
時間Tue May 18 21:53:00 2010
※ 引述《iapptt ([i-a-p-p-t-t])》之銘言：
: 台灣人自己不爭氣，這點我有同感。所以我鼓勵大家邁向全球。
: 的確在職場上，我對人事是有些影響力。而且，
: 如果有更便宜好用的人，我不會考慮是哪裡來的人，
: 這是一定要做的，因為不這麼作，同業也會這麼作，競爭是相對優勢。
: 我們已經有團隊在中國，現在雖然能來但畢竟不夠方便，
: 未來只要一兩個來常駐當窗口，讓運作更順些，那邊就會繼續擴大。
: 這已經不是我遇到的第一個公司這樣，
: 我是見了這樣的趨勢，又看到不少台灣工程師仍自我感覺良好，
: 才會雞婆來講那番話。願意聽也好，感覺刺耳也罷。於我無損傷。
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對這段如此坦白的話, 實在感觸很多!
常覺得年輕一代是勞資對立, 工程師對老板難有信任之心. 是年輕一代的
誤解, 但如今看來, 問題何在非常明白.
現在看見這種中高階主管這種說法, 台灣廠商會垮, 那就是必然! 至少,
這些老板垮得不讓人同情. 因為有資本的老板從不認為自己會垮, 也從不
知道所謂人為刀俎, 我為魚肉之痛.
此次, 台積電張董親自坐鎮力挽狂瀾, 表現可圈可點, 但至少是像個人,
也把別人當人看.
在他沒回任之前, 該公司的老總們對下屬猛砍無薪假, 總以為在工研院院
長時代的張董, 就曾經有過向經濟部要每年固定裁員 3% 的上方寶劍這件
往事, 這反應張董的美式作風, 所以出這種老總就是反應其老董的往日思
惟, 也是這家公司氣數將盡的前兆. 但 薑 畢竟是老的辣, 張老董顯然驚
覺這種見利忘義的行為是多麼愚蠢, 當信任不再時, 由人堆出的高山非垮
不可 !
雖然說做牛做馬有人要, 但那可不是說老板就是可以視人如牛馬, 視人如
鷹犬牛馬的老蔣, 就是被拋到台灣來反省.
很遺憾, 某些中生代的老板似乎忘形了!
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◆ From: 140.115.4.12
1F：推 bobju:g大如此感嘆令人有股您已經"老"了的感覺. XD 05/18 22:03
2F：→ bobju:台x電的case, 原CEO在公司追求績效成長的前提下, 其實很難做 05/18 22:04
3F：→ bobju:, 當時做決策的人, 如果沒有"絕對"的權力, 不管怎麼做, 總會 05/18 22:05
4F：→ bobju:有把柄落人口實, 簡單講就是父子騎驢. 05/18 22:05
5F：→ bobju:另外, 所謂的錯誤的決策, 未必是個人因素, 我是覺得比較像是 05/18 22:06
6F：→ bobju:外在環境因素的壓迫下, 逼得做決策的人只能賭一賭. 賭對了是 05/18 22:07
7F：→ bobju:英雄, 賭錯了變狗熊. 任何人在那個時點那個位置都不敢保證自 05/18 22:07
8F：→ bobju:己就能夠做對決策. 05/18 22:08
9F：→ bobju:張董顯然是最後的仲裁者, 因為他仍大權在握嘛. 想想清朝嘉慶 05/18 22:11
10F：→ bobju:君頭上還有位乾隆太上皇, 你能期待他能夠有何作為嗎? XD 05/18 22:11
11F：→ ggg12345:義利之辨是孟老夫子的強項,也是亞洲文明沒落伍腐朽之處, 05/18 22:17
12F：→ ggg12345:只有"老"了才能知曉甚麼事不該做.沒了"信任"何來眾力所集 05/18 22:20
13F：推 bobju:這個嘛..亞洲文明之所以跟不上西方,或許也跟"老人政治"有很 05/18 22:33
14F：→ bobju:大的關係喔~ ;) 05/18 22:33
15F：→ ggg12345:老板與領袖都是同屬某種類型,某些錯是不能犯的.員工不同 05/18 22:47
16F：→ ggg12345:於老板,某些環境裁來裁去是大風吹各得其所.某些地方可是 05/18 22:48
17F：→ ggg12345:沒飯吃要革命造反的,各有時空性.亂學一通當然非落後也難! 05/18 22:50