作者ggg12345 (ggg)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 台湾软体工作者面对ECFA的带来的新挑战
时间Tue May 18 21:53:00 2010
※ 引述《iapptt ([i-a-p-p-t-t])》之铭言：
: 台湾人自己不争气，这点我有同感。所以我鼓励大家迈向全球。
: 的确在职场上，我对人事是有些影响力。而且，
: 如果有更便宜好用的人，我不会考虑是哪里来的人，
: 这是一定要做的，因为不这麽作，同业也会这麽作，竞争是相对优势。
: 我们已经有团队在中国，现在虽然能来但毕竟不够方便，
: 未来只要一两个来常驻当窗口，让运作更顺些，那边就会继续扩大。
: 这已经不是我遇到的第一个公司这样，
: 我是见了这样的趋势，又看到不少台湾工程师仍自我感觉良好，
: 才会鸡婆来讲那番话。愿意听也好，感觉刺耳也罢。於我无损伤。
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对这段如此坦白的话, 实在感触很多!
常觉得年轻一代是劳资对立, 工程师对老板难有信任之心. 是年轻一代的
误解, 但如今看来, 问题何在非常明白.
现在看见这种中高阶主管这种说法, 台湾厂商会垮, 那就是必然! 至少,
这些老板垮得不让人同情. 因为有资本的老板从不认为自己会垮, 也从不
知道所谓人为刀俎, 我为鱼肉之痛.
此次, 台积电张董亲自坐镇力挽狂澜, 表现可圈可点, 但至少是像个人,
也把别人当人看.
在他没回任之前, 该公司的老总们对下属猛砍无薪假, 总以为在工研院院
长时代的张董, 就曾经有过向经济部要每年固定裁员 3% 的上方宝剑这件
往事, 这反应张董的美式作风, 所以出这种老总就是反应其老董的往日思
惟, 也是这家公司气数将尽的前兆. 但 姜 毕竟是老的辣, 张老董显然惊
觉这种见利忘义的行为是多麽愚蠢, 当信任不再时, 由人堆出的高山非垮
不可 !
虽然说做牛做马有人要, 但那可不是说老板就是可以视人如牛马, 视人如
鹰犬牛马的老蒋, 就是被抛到台湾来反省.
很遗憾, 某些中生代的老板似乎忘形了!
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◆ From: 140.115.4.12
1F：推 bobju:g大如此感叹令人有股您已经"老"了的感觉. XD 05/18 22:03
2F：→ bobju:台x电的case, 原CEO在公司追求绩效成长的前提下, 其实很难做 05/18 22:04
3F：→ bobju:, 当时做决策的人, 如果没有"绝对"的权力, 不管怎麽做, 总会 05/18 22:05
4F：→ bobju:有把柄落人口实, 简单讲就是父子骑驴. 05/18 22:05
5F：→ bobju:另外, 所谓的错误的决策, 未必是个人因素, 我是觉得比较像是 05/18 22:06
6F：→ bobju:外在环境因素的压迫下, 逼得做决策的人只能赌一赌. 赌对了是 05/18 22:07
7F：→ bobju:英雄, 赌错了变狗熊. 任何人在那个时点那个位置都不敢保证自 05/18 22:07
8F：→ bobju:己就能够做对决策. 05/18 22:08
9F：→ bobju:张董显然是最後的仲裁者, 因为他仍大权在握嘛. 想想清朝嘉庆 05/18 22:11
10F：→ bobju:君头上还有位乾隆太上皇, 你能期待他能够有何作为吗? XD 05/18 22:11
11F：→ ggg12345:义利之辨是孟老夫子的强项,也是亚洲文明没落伍腐朽之处, 05/18 22:17
12F：→ ggg12345:只有"老"了才能知晓甚麽事不该做.没了"信任"何来众力所集 05/18 22:20
13F：推 bobju:这个嘛..亚洲文明之所以跟不上西方,或许也跟"老人政治"有很 05/18 22:33
14F：→ bobju:大的关系喔~ ;) 05/18 22:33
15F：→ ggg12345:老板与领袖都是同属某种类型,某些错是不能犯的.员工不同 05/18 22:47
16F：→ ggg12345:於老板,某些环境裁来裁去是大风吹各得其所.某些地方可是 05/18 22:48
17F：→ ggg12345:没饭吃要革命造反的,各有时空性.乱学一通当然非落後也难! 05/18 22:50