看到大家的熱烈討論， 我也來回一回好了， 目前也是在Consulting Firm擔任SAP Consultant， 當Consultant，首先來談談這個工作的特性： 你的工時、環境、壓力全是由客戶來決定的， 因此遇到好客戶，可以爽個半年一年， 遇到爛客戶，就不外乎是加班加到天亮、開會開到晚上的生活， 但我常常安慰自己，至少案子是會結束的， 要懂得調適自己～ 再來出差是一定的， 現在台灣的案子已經不多了， 如果你進的是比較Global的Consulting Firm， 那你的案子大概就是在中國大陸、東南亞、新興市場為主， 在我快四年的經驗裡頭，在台灣只做過兩個案子，加起來也不過一年， 剩下的時間都在大陸跟美國， 這是沒有辦法的， 市場在哪裡就要往哪裡跑～ 以我們公司的例子，如果有妻小， 可以跟PM反映 or Conselor反映， 公司或多或少會把台灣的案子先排給有家庭的人， 另外就是如果你是作FICO的話，通常出差的時間不會太長， 因為很多FICO的Key User還是會在總公司，意謂著相對於Logistic的Consultant來講， 你有比較大的機率待在台灣， 我想你也可以主動一點，詢問一下公司打算派你去哪一個案子 （畢竟是Experienced Hire，理論上是一Hire進來就會馬上進案子了） 以我的例子而言， 出差大陸，返台頻率是二到三個禮拜不等， 前一個案子是台商，談的Package比較不好， 所以三個禮拜回台灣一次， 現在的客戶是歐商，是兩個禮拜回台灣一次～ 跟User Side的工作比起來，是比較不乏味，有挑戰性的工作， 但比較不能兼顧到家庭， 因此跟家人的溝通很重要， 如果要選擇User Side，一定要打聽好部門的氣氛， 以及直屬主管是否能和你合作無間～ 畢竟User Side你每天會遇到的就是那些人， 有時候人的因素比工作本身還令人困擾～ 再提供你一個另外的選項， 如果決定當顧問， 也可以試著說服老婆跟著你到處跑， 或者熬個幾年，在新興市場作Freelancer也是個不錯能兼顧家庭的選擇， 譬如現在的大陸市場，SAP Consultant真的是缺啊...... ※ 引述《roypower428 (roy)》之銘言： : 我三十好幾了,有妻小(不到一歲),因前公司調度問題,找新工作 : 經過一個月面試,拿到了一些OFFER, 經考慮有兩個做最後決定 : 希望藉由板上才俊給我一點建議,免遭失眠苦惱,因兩家下禮拜就要給答案 : 公司一: SAP顧問公司 : 職缺: 模組顧問 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 較近 : 出差: 需要海外大量出差, 據了解可能海外時間比呆臺灣時間長 : 優點: SAP顧問調薪幅度大,發展性高,學的東西較多 : 缺點: 高工時,高壓,適不適應未知 : 家有妻小,怕難顧家庭. : 公司二: 上市中型電子業 : 職缺: 模組專員 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 一般 : 出差: 短暫出差大陸或海外導專案 : 優點: 穩定,較沒加班文化,公司文化和樂,妻小可顧,和原本公司工作相同 : 沒適應問題. : 缺點: 升遷較難,加薪較慢, : 公司三: 傳產 : 職缺: PM : 年薪: 稍高於一二,多十萬 : 離家: 一般 : 出差: 較常出差大陸 : 優點: 公司導入階段,內部人員ERP程度不高,因此相對發展性高,妻小較可顧 : 缺點: 公司報導極少,無法知道內部上班情形, : 因懂SAP人極少,資源較少 : 升遷看運氣,調薪較慢, : 公司是老廠,文化偏保守 : 想法: 年紀說老不老,但也不年青,因調度而選擇離開原公司 : 家有老有妻小,因此為了是否要放棄發展性高的顧問 : 而續做資訊部門,是我CONCERN的重點 : 另一CONCERN焦點為電子VS 傳產 : 請聰明的板友給我一點建議, 感恩. --

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