※ 引述《roypower428 (roy)》之銘言： : 我三十好幾了,有妻小(不到一歲),因前公司調度問題,找新工作 : 經過一個月面試,拿到了一些OFFER, 經考慮有兩個做最後決定 : 希望藉由板上才俊給我一點建議,免遭失眠苦惱,因兩家下禮拜就要給答案 : 公司一: SAP顧問公司 : 職缺: 模組顧問 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 較近 : 出差: 需要海外大量出差, 據了解可能海外時間比呆臺灣時間長 : 優點: SAP顧問調薪幅度大,發展性高,學的東西較多 : 缺點: 高工時,高壓,適不適應未知 : 家有妻小,怕難顧家庭. : 公司二: 上市中型電子業 : 職缺: 模組專員 : 年薪: 公司一二差不多 : 離家: 一般 : 出差: 短暫出差大陸或海外導專案 : 優點: 穩定,較沒加班文化,公司文化和樂,妻小可顧,和原本公司工作相同 : 沒適應問題. : 缺點: 升遷較難,加薪較慢, : 公司三: 傳產 : 職缺: PM : 年薪: 稍高於一二,多十萬 : 離家: 一般 : 出差: 較常出差大陸 : 優點: 公司導入階段,內部人員ERP程度不高,因此相對發展性高,妻小較可顧 : 缺點: 公司報導極少,無法知道內部上班情形, : 因懂SAP人極少,資源較少 : 升遷看運氣,調薪較慢, : 公司是老廠,文化偏保守 : 想法: 年紀說老不老,但也不年青,因調度而選擇離開原公司 : 家有老有妻小,因此為了是否要放棄發展性高的顧問 : 而續做資訊部門,是我CONCERN的重點 : 另一CONCERN焦點為電子VS 傳產 : 請聰明的板友給我一點建議, 感恩. 1.我覺得您可以再多找找 據我所知廣達,台積電等等科技大廠也有SAP方面的職缺 有些公司或職缺不見得需要長期跑大陸,而且以年薪來說可能還優於一般顧問公司 2.關於SAP顧問的生態,不曉得您是否至少有經由網路資訊做更充分的瞭解了 對岸的網站或是國外還有很多資訊 這個工作有許多特徵,而老實說小弟看過許多在外商公司做這行的朋友 最後因為這些特徵而離開,很多甚至後來轉行去做完全不相關的工作 尤其您又提到您的家人是一個主要的考量的因素 那您要知道這基本上是個"使用者在哪你就要往哪跑"的工作 這小弟在您上一篇文已經提醒過您了 另外不要被"顧問"這兩個字迷惑了,那只是個職稱 工作內容做甚麼才是重點,這行很多剛出社會,25上下的年輕人 一開始就是掛顧問的頭銜了,您已經工作多年了,別傻傻的為了這兩個字去衝 假如以上小弟所說的,您都覺得不是您的問題的話 那就沒什麼好猶豫的了,恭喜加入SAP顧問的行列 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 117.19.210.118