※ 引述《roypower428 (roy)》之铭言： : 我三十好几了,有妻小(不到一岁),因前公司调度问题,找新工作 : 经过一个月面试,拿到了一些OFFER, 经考虑有两个做最後决定 : 希望藉由板上才俊给我一点建议,免遭失眠苦恼,因两家下礼拜就要给答案 : 公司一: SAP顾问公司 : 职缺: 模组顾问 : 年薪: 公司一二差不多 : 离家: 较近 : 出差: 需要海外大量出差, 据了解可能海外时间比呆台湾时间长 : 优点: SAP顾问调薪幅度大,发展性高,学的东西较多 : 缺点: 高工时,高压,适不适应未知 : 家有妻小,怕难顾家庭. : 公司二: 上市中型电子业 : 职缺: 模组专员 : 年薪: 公司一二差不多 : 离家: 一般 : 出差: 短暂出差大陆或海外导专案 : 优点: 稳定,较没加班文化,公司文化和乐,妻小可顾,和原本公司工作相同 : 没适应问题. : 缺点: 升迁较难,加薪较慢, : 公司三: 传产 : 职缺: PM : 年薪: 稍高於一二,多十万 : 离家: 一般 : 出差: 较常出差大陆 : 优点: 公司导入阶段,内部人员ERP程度不高,因此相对发展性高,妻小较可顾 : 缺点: 公司报导极少,无法知道内部上班情形, : 因懂SAP人极少,资源较少 : 升迁看运气,调薪较慢, : 公司是老厂,文化偏保守 : 想法: 年纪说老不老,但也不年青,因调度而选择离开原公司 : 家有老有妻小,因此为了是否要放弃发展性高的顾问 : 而续做资讯部门,是我CONCERN的重点 : 另一CONCERN焦点为电子VS 传产 : 请聪明的板友给我一点建议, 感恩. 1.我觉得您可以再多找找 据我所知广达,台积电等等科技大厂也有SAP方面的职缺 有些公司或职缺不见得需要长期跑大陆,而且以年薪来说可能还优於一般顾问公司 2.关於SAP顾问的生态,不晓得您是否至少有经由网路资讯做更充分的了解了 对岸的网站或是国外还有很多资讯 这个工作有许多特徵,而老实说小弟看过许多在外商公司做这行的朋友 最後因为这些特徵而离开,很多甚至後来转行去做完全不相关的工作 尤其您又提到您的家人是一个主要的考量的因素 那您要知道这基本上是个"使用者在哪你就要往哪跑"的工作 这小弟在您上一篇文已经提醒过您了 另外不要被"顾问"这两个字迷惑了,那只是个职称 工作内容做甚麽才是重点,这行很多刚出社会,25上下的年轻人 一开始就是挂顾问的头衔了,您已经工作多年了,别傻傻的为了这两个字去冲 假如以上小弟所说的,您都觉得不是您的问题的话 那就没什麽好犹豫的了,恭喜加入SAP顾问的行列 --

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