※ 引述《runtime (會寫程式 找不到工作)》之銘言： : 請問一般軟體公司如果在面試一個新人 : 會喜歡 : 1. 專精於某方面, 底子很扎實的人 : 這類人也許就是從唸書時期就不停在做這方面的東西了 : 例:網頁 : 2. 什麼都碰, 什麼都寫, 而且也真的都有做出有深度的東西 : (先不論是拼湊或怎樣生出來的) : 這類人也許是 資訊狂 新出來的東西就會去玩玩看 寫寫看 : 身邊的兩個朋友最近要工作了 實力都不錯 所以我很好奇~ 這兩種人都有人喜歡用。 第一種人那不用說，他的優勢在於： 1.對於手上的技術掌握度好，深度夠。 2.訓練時間短，是即戰力。 不過弱勢在於： 1.如果當新鮮人，可塑性低。 2.可能會因為本身經驗豐富而過於固執。 第二種人，當然也是有很多公司喜歡的，優勢在於 1.可塑性高，可以擔任跨領域的工作。 2.對於公司在文化上得變動，差異忍受度高，配合度也高。 弱勢在於 1.如果當資深人員，可能會被認為沒有目標，專注力低。 2.公司如果是單調、穩定的機構，無法接受這種標新立異的員工。 第一種人適合去穩定的大公司，撰寫穩定、深入的程式， 比如專注於BIOS、銀行業、製造業。可以抱著一個語言，一個方法 一直深入鑽研下去。 很多製造業還在用VB。銀行業還在用ASP跟COBOL，BIOS當然就是Assembly 如果沒有定性與耐性，一直寫這些語言真的會很痛苦。 第二種人適合去充滿挑戰的中小型公司或外商 比如外商軟體公司，或是一些新創公司，不受到外界的規矩束縛 才能開創新的產品。 iPhone、Android、Flash、Python平台、語言不斷推陳出新，如果沒有 追求新知的毅力跟興趣，很快就會被市場淘汰。 這兩種人都有他的優勢跟劣勢，選對地方可以讓人才發揮到最大的效果 但是選錯地方只是讓彼此痛苦而已。 -- 所有我的作品，請到..... ～四十八個德瑞克～http://blog.derekhsu.homeip.net 馬皇本紀：http://blog.derekhsu.homeip.net/2009/08/821 上官先生傳：http://blog.derekhsu.homeip.net/2009/08/825 --

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