作者LinuxC (死工程師 = = )
看板Soft_Job
標題Re: [閒聊] 關於跳槽 (我這樣會很過份嗎)
時間Wed Feb 24 01:39:43 2010
對於原波的經歷
我想問當一個人
如果掌握公司重要產品的關鍵技術
甚至成為該產品的關鍵人員
那是否可以要求加薪呢
甚至表明跟公司或者上司說 (註)
說穿了就是公司要我的是專業
但是我要的是公司給的薪資
所以如果不符合我個人需求
我有可能跳槽 除非公司願意用更高薪留住我
可以這樣跟上司講這樣的話嗎
老實說依我的個性是有可能的
因為現實確實是如此呀 這很實在
有點像是買賣東西討價還價的味道
但是我會講得很微婉
盡量不讓聽者覺得我是來威脅的
我是學生 所以對這方面很沒概念 =.=
註：決定員工的薪資是中低階主管吧
但公司並不是中低階主管的(是董事長)
員工的薪資也不是中低階主管支付的
但為什麼有時候會無法獲得提高薪資的期望呢
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 163.25.118.177
1F：→ anraye:可以提啊，只是你永遠不知道你主管在想什麼...他下一步也許 02/24 03:02
2F：→ anraye:會開始培養另一個人來取代你。很少很少人是不能取代的，除 02/24 03:02
3F：→ anraye:非你是老闆....XD 02/24 03:03
4F：→ juriolegend:主管沒相同專業技術的話能不能像他想的就難說了XD 02/24 08:03
5F：→ freefeather:看你敢不敢說而已，現在很多雇主就是賭你不敢開口 02/24 08:55
6F：→ andymai:沒錯~提當然是要提~但是結果如何就... 02/24 12:36
7F：推 ledia:公司也不是董事長的, 而是所有的股東的, 主管只是公司管理人 02/24 13:12
8F：→ ledia:通常管理階層會跟股東討論人事成本, 薪資/紅利的分配 02/24 13:12
9F：→ ledia:(當然股東會有代表, 這樣才會有董事長) 02/24 13:14
10F：→ ledia:不過在絕大多數的情況下, 一個人對公司通常都不會太重要 02/24 13:16