作者LinuxC (死工程师 = = )
看板Soft_Job
标题Re: [闲聊] 关於跳槽 (我这样会很过份吗)
时间Wed Feb 24 01:39:43 2010
对於原波的经历
我想问当一个人
如果掌握公司重要产品的关键技术
甚至成为该产品的关键人员
那是否可以要求加薪呢
甚至表明跟公司或者上司说 (注)
说穿了就是公司要我的是专业
但是我要的是公司给的薪资
所以如果不符合我个人需求
我有可能跳槽 除非公司愿意用更高薪留住我
可以这样跟上司讲这样的话吗
老实说依我的个性是有可能的
因为现实确实是如此呀 这很实在
有点像是买卖东西讨价还价的味道
但是我会讲得很微婉
尽量不让听者觉得我是来威胁的
我是学生 所以对这方面很没概念 =.=
注：决定员工的薪资是中低阶主管吧
但公司并不是中低阶主管的(是董事长)
员工的薪资也不是中低阶主管支付的
但为什麽有时候会无法获得提高薪资的期望呢
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◆ From: 163.25.118.177
1F：→ anraye:可以提啊，只是你永远不知道你主管在想什麽...他下一步也许 02/24 03:02
2F：→ anraye:会开始培养另一个人来取代你。很少很少人是不能取代的，除 02/24 03:02
3F：→ anraye:非你是老板....XD 02/24 03:03
4F：→ juriolegend:主管没相同专业技术的话能不能像他想的就难说了XD 02/24 08:03
5F：→ freefeather:看你敢不敢说而已，现在很多雇主就是赌你不敢开口 02/24 08:55
6F：→ andymai:没错~提当然是要提~但是结果如何就... 02/24 12:36
7F：推 ledia:公司也不是董事长的, 而是所有的股东的, 主管只是公司管理人 02/24 13:12
8F：→ ledia:通常管理阶层会跟股东讨论人事成本, 薪资/红利的分配 02/24 13:12
9F：→ ledia:(当然股东会有代表, 这样才会有董事长) 02/24 13:14
10F：→ ledia:不过在绝大多数的情况下, 一个人对公司通常都不会太重要 02/24 13:16