※ 引述《wa120 (哇120)》之銘言： : 我對資管的 solution 有點不敢苟同，今天公司開出了5x項需求好了 : 需要製作倉儲管理系統，學資管的會資料庫，會寫程式，但是... : 會開發嗎？ 資管也只是對六個管理面做學習，要怎麼做溝通？ 等等,這不是資管系的基本嗎? 會寫程式,然後不會開發...怪怪的吧? 溝通不就是資管必修的系統分析有說啊,有很多種的方法論啊 : 出一張嘴寫程式嗎？ 資管這個科系，也是要爬到主管的職位才有用 不是啊,系統分析師確實是出一張嘴規劃系統啊,但自己沒曾經實作過 規劃出來的只是被公幹而以,所以多半會在SD磨一陣子才有可能轉SA 但有些人天生就是SD的命,怎麼轉職就是不會SA,也領悟不到 : 我的認為，資管學習的 solution 卻沒有軟體工程來的精實 : 軟體工程提出的 solution 是要對系統開發方法為 : 規劃->分析->設計->實作->維護 的開發模式 並且每一階段都會嚴謹的定義 : 那資管的 solution 會是什麼呢？ : P.S. 資管的六個管理面分別為 生產、行銷、人資、會計、研發、財務 不是啊,這個流程不就是系統分析裡面就有提到的? 資管系同樣也學這一套東西啊... 學過系統分析的那套SDLC就是在講這個啊,也要可行性分析,找需求啊 一樣的 資管系最重要的兩個學科是系統分析與系統實作 其他像會計,管理,行銷,生管,財管...資管學系也有學,雖然是必修 但修的蠻痛苦的 而且,請仔細看看你們的教授,像現在好一點 當年我們的教授一半是資工所,一半是管科所或管理所,純種美國 MIS 只有一位 當然,此系的弱點就是要比純管理比不過企管,要比程式比不過資工 但是那是悲觀人的想法啊,企管人也早飽合了,當時中小企業有系統在跑的 不多 (現在沒系統跑的不多),所以才會出一個資管系 而至於有先進提到資訊管理的 "管理" 2字,是指資訊管理系統的意思 而非管理 "人" , 也是啦... 不過即便如此,資管總是會和企管,資工混在 一起談,畢竟同樣都學管理學,企管系基礎要學的資管也要學 如果企管不是拿來管 "人"的,那我就不知要來管誰... (當然,這是玩笑話,因為就我的認知,資管是把商業的一些 know how加進來 並加強系統開發整合這一塊) 平常資管系寫的再艱難的程式,也不就迴圈,假設句,呼叫自己寫的函數 或呼叫函式庫寫好的函數,就這樣啊...不用自己研究新的演算法吧 這本來就不是資管該做的事 如果有人連這樣的"寫程式" 都不願意寫,那真的...也沒辦法了,這已經 很基本了 --

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