※ 引述《wa120 (哇120)》之铭言： : 我对资管的 solution 有点不敢苟同，今天公司开出了5x项需求好了 : 需要制作仓储管理系统，学资管的会资料库，会写程式，但是... : 会开发吗？ 资管也只是对六个管理面做学习，要怎麽做沟通？ 等等,这不是资管系的基本吗? 会写程式,然後不会开发...怪怪的吧? 沟通不就是资管必修的系统分析有说啊,有很多种的方法论啊 : 出一张嘴写程式吗？ 资管这个科系，也是要爬到主管的职位才有用 不是啊,系统分析师确实是出一张嘴规划系统啊,但自己没曾经实作过 规划出来的只是被公干而以,所以多半会在SD磨一阵子才有可能转SA 但有些人天生就是SD的命,怎麽转职就是不会SA,也领悟不到 : 我的认为，资管学习的 solution 却没有软体工程来的精实 : 软体工程提出的 solution 是要对系统开发方法为 : 规划->分析->设计->实作->维护 的开发模式 并且每一阶段都会严谨的定义 : 那资管的 solution 会是什麽呢？ : P.S. 资管的六个管理面分别为 生产、行销、人资、会计、研发、财务 不是啊,这个流程不就是系统分析里面就有提到的? 资管系同样也学这一套东西啊... 学过系统分析的那套SDLC就是在讲这个啊,也要可行性分析,找需求啊 一样的 资管系最重要的两个学科是系统分析与系统实作 其他像会计,管理,行销,生管,财管...资管学系也有学,虽然是必修 但修的蛮痛苦的 而且,请仔细看看你们的教授,像现在好一点 当年我们的教授一半是资工所,一半是管科所或管理所,纯种美国 MIS 只有一位 当然,此系的弱点就是要比纯管理比不过企管,要比程式比不过资工 但是那是悲观人的想法啊,企管人也早饱合了,当时中小企业有系统在跑的 不多 (现在没系统跑的不多),所以才会出一个资管系 而至於有先进提到资讯管理的 "管理" 2字,是指资讯管理系统的意思 而非管理 "人" , 也是啦... 不过即便如此,资管总是会和企管,资工混在 一起谈,毕竟同样都学管理学,企管系基础要学的资管也要学 如果企管不是拿来管 "人"的,那我就不知要来管谁... (当然,这是玩笑话,因为就我的认知,资管是把商业的一些 know how加进来 并加强系统开发整合这一块) 平常资管系写的再艰难的程式,也不就回圈,假设句,呼叫自己写的函数 或呼叫函式库写好的函数,就这样啊...不用自己研究新的演算法吧 这本来就不是资管该做的事 如果有人连这样的"写程式" 都不愿意写,那真的...也没办法了,这已经 很基本了 --

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