※ 引述《del680202 (HANA)》之銘言： : ※ 引述《wa120 (哇120)》之銘言： : : 我對資管的 solution 有點不敢苟同，今天公司開出了5x項需求好了 : : 需要製作倉儲管理系統，學資管的會資料庫，會寫程式，但是... : : 會開發嗎？ 資管也只是對六個管理面做學習，要怎麼做溝通？ : : 出一張嘴寫程式嗎？ 資管這個科系，也是要爬到主管的職位才有用 : : 我的認為，資管學習的 solution 卻沒有軟體工程來的精實 : : 軟體工程提出的 solution 是要對系統開發方法為 : : 規劃->分析->設計->實作->維護 的開發模式 並且每一階段都會嚴謹的定義 : 訂正一下 : 你說的這些 資管都會學到 : 某種情況下 資管資工是互通的 : 資管也會學到演算法一類的課 尤其是軟體工程跟SA 資管可不學的比資工少 你講得蠻好的, 不過這裡以我的了解, 資工的SA和專案管理還是要比資管強一些... 有時候我真覺得很好笑... 資工和資管間有很大的誤解, 一些奇奇怪怪的說法還真多 (例:資管是管人的...) 我是兩邊都碰過, 我再講白話一點好了, 資管是走「應用」, 資工是走「研發」, 就兩句而已,夠白話了吧, 就像會開飛機的人,不見得會造飛機, 會造飛機的不見得會開飛機, 但不管開飛機還是造飛機, 都要對飛機有一定程度的了解, 但資管資工間又比較不同的是彼此間還蠻靈活的, 資管硬一點的人會去幹研發, 資工軟一點的人也會去幹MIS, 還有版友在「勸」大家不要來科技業, 說科技業多爛多爛... 我只能說身在福中不知福, 科技業再怎麼爛,瘦死駱駝還是比馬大, 就算沒有以前好, 科技業還是台灣的重點產業, 至少比企管系中文系歷史系好找工作太多了, 我還有一個degree是設計的, 多少設計人找不到工作呀, 還有有人一直在說資工不是在教programming... 如果我帶到這種新人, 我可能會想罵人吧... 進rd不programming要幹麼? 打嘴炮嗎? solution和programming本來就是相輔相成的, 進rd幾乎大家都是寫得一手好程式的, 多少也知道solution, 怎麼會有人一直把它們分得很開累? 說得好像會programming就不會solution, 會solution就不會programming...這說法真不知道是誰教的, 對於programming, 應該是說資工還可以讓人有非programming上的選擇, 不programming, 可以走測試,可以走mis,可以走業務,可以走pm... 就只是這樣而已, 別想得太理論 -- 有些事情,總是很難判斷， 例如會叫的狗不會咬人， 會被認出的小偷就不是小偷， 還有能夠改變歷史的人在小時候總被認為是笨蛋， 長大後被認為是笨蛋的人總是自以為能改變歷史。 --

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