※ 引述《del680202 (HANA)》之铭言： : ※ 引述《wa120 (哇120)》之铭言： : : 我对资管的 solution 有点不敢苟同，今天公司开出了5x项需求好了 : : 需要制作仓储管理系统，学资管的会资料库，会写程式，但是... : : 会开发吗？ 资管也只是对六个管理面做学习，要怎麽做沟通？ : : 出一张嘴写程式吗？ 资管这个科系，也是要爬到主管的职位才有用 : : 我的认为，资管学习的 solution 却没有软体工程来的精实 : : 软体工程提出的 solution 是要对系统开发方法为 : : 规划->分析->设计->实作->维护 的开发模式 并且每一阶段都会严谨的定义 : 订正一下 : 你说的这些 资管都会学到 : 某种情况下 资管资工是互通的 : 资管也会学到演算法一类的课 尤其是软体工程跟SA 资管可不学的比资工少 你讲得蛮好的, 不过这里以我的了解, 资工的SA和专案管理还是要比资管强一些... 有时候我真觉得很好笑... 资工和资管间有很大的误解, 一些奇奇怪怪的说法还真多 (例:资管是管人的...) 我是两边都碰过, 我再讲白话一点好了, 资管是走「应用」, 资工是走「研发」, 就两句而已,够白话了吧, 就像会开飞机的人,不见得会造飞机, 会造飞机的不见得会开飞机, 但不管开飞机还是造飞机, 都要对飞机有一定程度的了解, 但资管资工间又比较不同的是彼此间还蛮灵活的, 资管硬一点的人会去干研发, 资工软一点的人也会去干MIS, 还有版友在「劝」大家不要来科技业, 说科技业多烂多烂... 我只能说身在福中不知福, 科技业再怎麽烂,瘦死骆驼还是比马大, 就算没有以前好, 科技业还是台湾的重点产业, 至少比企管系中文系历史系好找工作太多了, 我还有一个degree是设计的, 多少设计人找不到工作呀, 还有有人一直在说资工不是在教programming... 如果我带到这种新人, 我可能会想骂人吧... 进rd不programming要干麽? 打嘴炮吗? solution和programming本来就是相辅相成的, 进rd几乎大家都是写得一手好程式的, 多少也知道solution, 怎麽会有人一直把它们分得很开累? 说得好像会programming就不会solution, 会solution就不会programming...这说法真不知道是谁教的, 对於programming, 应该是说资工还可以让人有非programming上的选择, 不programming, 可以走测试,可以走mis,可以走业务,可以走pm... 就只是这样而已, 别想得太理论 -- 有些事情,总是很难判断， 例如会叫的狗不会咬人， 会被认出的小偷就不是小偷， 还有能够改变历史的人在小时候总被认为是笨蛋， 长大後被认为是笨蛋的人总是自以为能改变历史。 --

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