※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之銘言： : 今天早上和家人說到工作, 我終於知道我最近為什麼鬱悶了... : 我驚覺到我真的需要請各位高手鄉民們指點我... : 我是學商出身的, : 後段國立大學的MBA, : (應會的會計、財金和風險管理與保險都會) : 早期金融方面的證照考了一堆...(但應徵金融業都要我作業務) : 不過, 當初同指導教授的同學都往精算那裡走,(但我決定不要) : 因為朋友推薦加上興趣, : 在工作2年後, 就去學了半年的程式設計, : 然後也刻意找了寫金融方面的軟體公司進入, : 半年內就被同事主管們稱為我們這Team內的一姐, : (我CODING能力跟鄉民們比仍是小巫見大巫) : 但我很迷惘,說真的,公司後來都有找外包來幫忙寫程式~ 開發新模組/產品之類,或需要大幅修改的, 寫程式的部分,不找寫程式老手,會很花時間, (比方寫一大堆code,還是需長大幅修改,可能bug越抓越多..) : 之後公司在開會時不只一次說過想進軍大陸, 有夢最美... 台灣就這麼點大,進軍海外是當然的啦. : 將來所有正職的程式師,希望都能作到SD以上, : 因為以後正職不寫程式了,要給大陸外包寫, : 台灣這都開規格就好了, : 在這種情況下, : 大家勢必要往know how方面走, : 而不是技術, : 只是進公司快二年, 我還是個程式師, 除了試用期滿時, : "破例"幫我加個幾百塊的薪水(別人是沒有的)後, : 都沒再加過薪, 這幾年,不少產業算是不景氣.. 對 IT預算,尤其是MIS方面大概都比較保守. : 另一位英文系的同事,和我同時間進公司, : 他只有一開始幾個月寫一下程式而已, : 然後主管都叫他作測試的工作, : 而後來再加上一些幫忙整理BUG資料等, : 然後把bug分派給程式師改... : 主管也常教他know how,有空就教他開規格書, : (各位別想歪,主管同事全是女的) : 已經把他當SD看待, 要他一起開會.... : (他搞不好早就升職了,只是我不知) : 這讓我很鬱悶, 難道程式寫不好的人, : 反而升職比較快, 而程式寫得好 真的 要 飯 要 到 老 嗎 ? : 我公司的制度就是基本薪資+職務加給, : 而職位就是PG→SD→SA→PM這樣走, 這好像是東方文化特產,或一些大型組織的文化, 比較沒有資深PG的發展路線跟空間. 可能變成 高級中短期打工仔,或臨時的救火隊. 印象有幾本書,是MS人員談跟IBM開發OS2的經驗, 也有提到IBM團隊的一些特殊之處. : 基本上SD以上的程式能力沒人會在乎, : 但職務加給卻是往上跳一大截!!! : (我猜PG總薪水是32K起,SD是40K起) : 本來公司也有幾個較強的程式師(一個是微軟MVP,職稱技術人員,當RD、PG用), 大概是對 資深程式設計師的需求,起幅較大. 尤其是不景氣時,沒有新的大案子的話,需求會大幅減少. : 只是最近都離職了... : 還有一個微軟MVP,但職等是SD,工作內容是PG兼SD兼PM(因為這樣所以繼續留?) : 之前就一直在PTT扒文, : 大家都說KNOW HOW比較重要,台灣公司不重技術, : 所以應該往KNOW HOW那方向增進實力, : 語言專家(技術專家)或許公司也需要,但是公司有一個也就夠了吧~ : (我公司有一個顧問了, 也是RD部門主管) : 再看看公司的RD.... : 所以我決定要往KNOW HOW那方面走, : 畢竟我是學商出身的, : 那我要怎麼跟公司說呢? : 主管仍一直要我寫程式呀(也是真的缺人寫程式啦), 我也想走know how呀... : 而且有空也不會教我開規格書, : 只是叫我再練寫別種語言程式....(公司也有用到的) : 我也想提高一些KNOW HOW能力, 所以才一直上來PO文問要念什麼書... : 我到底要怎麼跟主管說呢....好鬱悶哦....我也想多賺點錢呀.... 可能要等, 美國景氣非常好,並有打算投入幾百億美金在資訊系統的更新. 或 中國大陸嚴抓盜版;公司產品盜用程式碼抓到,需賠天價罰金時. 或 台灣總統是資訊科系出身的.(大概就會投入N百億在資訊產業) 或 莫名原因,反正就是公司很賺錢,IPO/股票大紅大紫的時候. 不然,沒失業就不錯了. --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.142.245 ※ 編輯: opman 來自: 219.80.142.245 (01/24 10:20)