※ 引述《Elly (☑A利 ☑ A你)》之铭言： : 今天早上和家人说到工作, 我终於知道我最近为什麽郁闷了... : 我惊觉到我真的需要请各位高手乡民们指点我... : 我是学商出身的, : 後段国立大学的MBA, : (应会的会计、财金和风险管理与保险都会) : 早期金融方面的证照考了一堆...(但应徵金融业都要我作业务) : 不过, 当初同指导教授的同学都往精算那里走,(但我决定不要) : 因为朋友推荐加上兴趣, : 在工作2年後, 就去学了半年的程式设计, : 然後也刻意找了写金融方面的软体公司进入, : 半年内就被同事主管们称为我们这Team内的一姐, : (我CODING能力跟乡民们比仍是小巫见大巫) : 但我很迷惘,说真的,公司後来都有找外包来帮忙写程式~ 开发新模组/产品之类,或需要大幅修改的, 写程式的部分,不找写程式老手,会很花时间, (比方写一大堆code,还是需长大幅修改,可能bug越抓越多..) : 之後公司在开会时不只一次说过想进军大陆, 有梦最美... 台湾就这麽点大,进军海外是当然的啦. : 将来所有正职的程式师,希望都能作到SD以上, : 因为以後正职不写程式了,要给大陆外包写, : 台湾这都开规格就好了, : 在这种情况下, : 大家势必要往know how方面走, : 而不是技术, : 只是进公司快二年, 我还是个程式师, 除了试用期满时, : "破例"帮我加个几百块的薪水(别人是没有的)後, : 都没再加过薪, 这几年,不少产业算是不景气.. 对 IT预算,尤其是MIS方面大概都比较保守. : 另一位英文系的同事,和我同时间进公司, : 他只有一开始几个月写一下程式而已, : 然後主管都叫他作测试的工作, : 而後来再加上一些帮忙整理BUG资料等, : 然後把bug分派给程式师改... : 主管也常教他know how,有空就教他开规格书, : (各位别想歪,主管同事全是女的) : 已经把他当SD看待, 要他一起开会.... : (他搞不好早就升职了,只是我不知) : 这让我很郁闷, 难道程式写不好的人, : 反而升职比较快, 而程式写得好 真的 要 饭 要 到 老 吗 ? : 我公司的制度就是基本薪资+职务加给, : 而职位就是PG→SD→SA→PM这样走, 这好像是东方文化特产,或一些大型组织的文化, 比较没有资深PG的发展路线跟空间. 可能变成 高级中短期打工仔,或临时的救火队. 印象有几本书,是MS人员谈跟IBM开发OS2的经验, 也有提到IBM团队的一些特殊之处. : 基本上SD以上的程式能力没人会在乎, : 但职务加给却是往上跳一大截!!! : (我猜PG总薪水是32K起,SD是40K起) : 本来公司也有几个较强的程式师(一个是微软MVP,职称技术人员,当RD、PG用), 大概是对 资深程式设计师的需求,起幅较大. 尤其是不景气时,没有新的大案子的话,需求会大幅减少. : 只是最近都离职了... : 还有一个微软MVP,但职等是SD,工作内容是PG兼SD兼PM(因为这样所以继续留?) : 之前就一直在PTT扒文, : 大家都说KNOW HOW比较重要,台湾公司不重技术, : 所以应该往KNOW HOW那方向增进实力, : 语言专家(技术专家)或许公司也需要,但是公司有一个也就够了吧~ : (我公司有一个顾问了, 也是RD部门主管) : 再看看公司的RD.... : 所以我决定要往KNOW HOW那方面走, : 毕竟我是学商出身的, : 那我要怎麽跟公司说呢? : 主管仍一直要我写程式呀(也是真的缺人写程式啦), 我也想走know how呀... : 而且有空也不会教我开规格书, : 只是叫我再练写别种语言程式....(公司也有用到的) : 我也想提高一些KNOW HOW能力, 所以才一直上来PO文问要念什麽书... : 我到底要怎麽跟主管说呢....好郁闷哦....我也想多赚点钱呀.... 可能要等, 美国景气非常好,并有打算投入几百亿美金在资讯系统的更新. 或 中国大陆严抓盗版;公司产品盗用程式码抓到,需赔天价罚金时. 或 台湾总统是资讯科系出身的.(大概就会投入N百亿在资讯产业) 或 莫名原因,反正就是公司很赚钱,IPO/股票大红大紫的时候. 不然,没失业就不错了. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.142.245 ※ 编辑: opman 来自: 219.80.142.245 (01/24 10:20)