作者zanyking (遙遠的旅人)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 以 bug 數作為績效考核?
時間Fri Jan 15 01:30:39 2010
※ 引述《achii ()》之銘言：
: ※ 引述《lg31cm (我住5F)》之銘言：
: 我的部門有個制度
: 每個人的案子完成後
: 在進QA之前會交給另一組的同仁做測試
: 抓到一個bug 就給1K當獎金
: 相對的開發案子的人當月薪資就扣1K 當做處罰
: bug越多 代表你根本不用心
: 不配領這個月的薪水
: 這制度非常的棒
: 我的部門還被QA 票選為最佳 code quality
玩零和遊戲是最笨的，當一個制度打算藉由人性本惡的力量互相牽制時，
那公司最後只會自我毀滅。
我猜你的部門一定很擅長『搶』CP值高的案子做，而你的部門的PM最擅長的
工作大概就是盡可能讓承攬的工作少一點、挑戰度低一點、時間長一點，
基本上就是越沒有不確定性越好。
而貴公司的黑心員工，大概會天天找其他Team的新人的開發結果的碴，因為這樣
可以把荷包賺滿滿。
而Team彼此間對於其他Team的高手也將盡可能的予以打壓，可以逼到離職是最好
不過的，因為確實打擊其他Team的實力可以確保自己開發的結果在同儕審查時
比較不會被扣錢。
缺乏對人性作惡的想像力，這真是一個軟體公司自爆的好方法。
--
我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧
弱的知覺上留下來的痕跡。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.176.12
1F：→ Ting1024:那制度只是開玩笑的啦，還真的有咧！ XD 01/15 01:32
2F：→ zanyking:我知道啊，我只是覺得他要吹牛也要逼真一點。 01/15 01:35
3F：推 phantom400:平行世界咩 我推測社長的幻想team有養多拉ㄟ夢幫忙除錯 01/15 03:24
4F：推 Huangs:推 01/15 06:06
5F：→ iincho:真的有公司這樣幹, 不過不是拿本薪, 是獎金的部分... 01/15 09:36
6F：→ iincho:RD提前完成shchedule有獎金, QA依照抓到的bug數算獎金 01/15 09:37
7F：→ zanyking:管你獎金不獎金，本來可以拿的被人講兩句端走你會爽？ 01/15 10:48
8F：→ zanyking:重點是不能讓員工之間玩零和。 01/15 10:49
9F：→ IBIZA:別跟achii認真 01/15 12:31
10F：→ andymai:iincho大說的型態~記得之前有在人力銀行看過~忘了是哪家.. 01/15 12:35
11F：推 flydragon198:這樣搞，只有兩種下場，要馬弄得同事之間彼此猜疑忌 01/15 12:51
12F：→ flydragon198:恨，要瑪同事間狼狽為奸，互相協調抓幾個bug交差 01/15 12:52
13F：→ flydragon198:就像共產黨一樣，真的會人人奮發向上，品質提升？？ 01/15 12:53
14F：推 abcf:一個外商小主管的薪水怎麼可能很低 才4 5萬 一定是bug太多被 01/15 14:18
15F：→ abcf:扣光光 只剩下4到5萬 一定是這樣 01/15 14:18
16F：推 yauhh:bug太多扣光光 XDD 01/15 15:24
17F：推 alex0501:真的這麼搞 那微軟RD的薪水不就是負的了= = 01/17 12:23