作者zanyking (遥远的旅人)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 以 bug 数作为绩效考核?
时间Fri Jan 15 01:30:39 2010
※ 引述《achii ()》之铭言：
: ※ 引述《lg31cm (我住5F)》之铭言：
: 我的部门有个制度
: 每个人的案子完成後
: 在进QA之前会交给另一组的同仁做测试
: 抓到一个bug 就给1K当奖金
: 相对的开发案子的人当月薪资就扣1K 当做处罚
: bug越多 代表你根本不用心
: 不配领这个月的薪水
: 这制度非常的棒
: 我的部门还被QA 票选为最佳 code quality
玩零和游戏是最笨的，当一个制度打算藉由人性本恶的力量互相牵制时，
那公司最後只会自我毁灭。
我猜你的部门一定很擅长『抢』CP值高的案子做，而你的部门的PM最擅长的
工作大概就是尽可能让承揽的工作少一点、挑战度低一点、时间长一点，
基本上就是越没有不确定性越好。
而贵公司的黑心员工，大概会天天找其他Team的新人的开发结果的碴，因为这样
可以把荷包赚满满。
而Team彼此间对於其他Team的高手也将尽可能的予以打压，可以逼到离职是最好
不过的，因为确实打击其他Team的实力可以确保自己开发的结果在同侪审查时
比较不会被扣钱。
缺乏对人性作恶的想像力，这真是一个软体公司自爆的好方法。
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我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫
弱的知觉上留下来的痕迹。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.193.176.12
1F：→ Ting1024:那制度只是开玩笑的啦，还真的有咧！ XD 01/15 01:32
2F：→ zanyking:我知道啊，我只是觉得他要吹牛也要逼真一点。 01/15 01:35
3F：推 phantom400:平行世界咩 我推测社长的幻想team有养多拉ㄟ梦帮忙除错 01/15 03:24
4F：推 Huangs:推 01/15 06:06
5F：→ iincho:真的有公司这样干, 不过不是拿本薪, 是奖金的部分... 01/15 09:36
6F：→ iincho:RD提前完成shchedule有奖金, QA依照抓到的bug数算奖金 01/15 09:37
7F：→ zanyking:管你奖金不奖金，本来可以拿的被人讲两句端走你会爽？ 01/15 10:48
8F：→ zanyking:重点是不能让员工之间玩零和。 01/15 10:49
9F：→ IBIZA:别跟achii认真 01/15 12:31
10F：→ andymai:iincho大说的型态~记得之前有在人力银行看过~忘了是哪家.. 01/15 12:35
11F：推 flydragon198:这样搞，只有两种下场，要马弄得同事之间彼此猜疑忌 01/15 12:51
12F：→ flydragon198:恨，要玛同事间狼狈为奸，互相协调抓几个bug交差 01/15 12:52
13F：→ flydragon198:就像共产党一样，真的会人人奋发向上，品质提升？？ 01/15 12:53
14F：推 abcf:一个外商小主管的薪水怎麽可能很低 才4 5万 一定是bug太多被 01/15 14:18
15F：→ abcf:扣光光 只剩下4到5万 一定是这样 01/15 14:18
16F：推 yauhh:bug太多扣光光 XDD 01/15 15:24
17F：推 alex0501:真的这麽搞 那微软RD的薪水不就是负的了= = 01/17 12:23