※ 引述《m13m13m (奇怪 還沒收到??)》之銘言： : 請問前輩們: : 我知道硬體大廠 台積 MTK 等... : 都很重視學歷、成績等 : 那如果以下列幾個參數來看 : 1.校系名 : 2.成績 : 3.工作經驗(指的是待過那些公司嗎?...) : 4.研究所論文 : 5.接過的CASEs : 6.團隊合作能力 等... : 一般來說大公司的人資 這行打滾個一兩年你就會發現： 關於1.校系名 台灣的軟體業本科系畢業生用人普遍上是撿『硬體吃剩的』不然就是 撿『因為興趣』所以『跟錢過不去的』。 原因有很多，不過最主要的結果是本土的軟體公司能跟國際競爭的沒幾間。 而軟體是全球化最能發威的領域，你沒有『大賺錢』就是『不賺錢』， 不賺錢的公司就只能撿賺錢的吃剩的。 所以對於『不賺錢的大多數台灣軟體公司』，校系名通常不重要，因為 真的厲害的『好學校本科系畢業生』去哪裡都厲害，那為什麼不挑一個 『賺比較多』的？ 當然如果不限定『軟體公司』那就沒有這種問題。很多其他單位例如銀行 、保險之類的公司都很喜歡找有名校系畢業生。 關於2. 不是『全球大賺錢』的公司就沒多少人在乎。 所謂大賺錢的公司大概是例如，IBM、Google、Trend之類規模的公司。 關於3. 公司越小就越重要，人力對軟體公司不只是成本還同時是資本。 菜鳥Code亂寫不但虧掉菜鳥自己的時間成本，還會造成資深人員花時間救火、 導致開發時間減少、產出下降，而這些有毒的程式碼一旦不察進入產品，還會 導致產品src亂度升高，後續維護不易而使得產品生命週期縮短。 這一切都會直接侵蝕公司資本。 關於4. 完全看你作的那一個Domain跟公司有沒有關系，不過隨著大學教的東西越來越老 ，台灣作產品的越來越少，論文是變得越來越沒用了。 關於5. 重要也不重要，如果只是系上架網站之類的沒有牽涉到什麼特別複雜的流程 ，那重要性就很低。 關於6. 很重要，不過一般畢業生很難證明，而HR也很難從履歷挖出來。 : 在徵用程式設計人員時 : 還有什麼要考慮的嗎? 中文表達能力。特別是語言邏輯關係上的掌握能力。 有的人擅長說、有的人擅長寫，少數的人兩邊都擅長。 只要有一邊有『比別人擅長』，未來在這一行就比較有發展機會。 可以說語言的概念是互通的，你架構描述的出來的才寫的出來，寫的出來的 Compiler才有機會過。 講不出口、寫不下去，別人無法得知，那東西等於沒有。 -- 我所信仰的科學是一種謙卑的理性，承認自身的無知與渺小才能觀察到世界在我們貧 弱的知覺上留下來的痕跡。 --

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