※ 引述《m13m13m (奇怪 还没收到??)》之铭言： : 请问前辈们: : 我知道硬体大厂 台积 MTK 等... : 都很重视学历、成绩等 : 那如果以下列几个参数来看 : 1.校系名 : 2.成绩 : 3.工作经验(指的是待过那些公司吗?...) : 4.研究所论文 : 5.接过的CASEs : 6.团队合作能力 等... : 一般来说大公司的人资 这行打滚个一两年你就会发现： 关於1.校系名 台湾的软体业本科系毕业生用人普遍上是捡『硬体吃剩的』不然就是 捡『因为兴趣』所以『跟钱过不去的』。 原因有很多，不过最主要的结果是本土的软体公司能跟国际竞争的没几间。 而软体是全球化最能发威的领域，你没有『大赚钱』就是『不赚钱』， 不赚钱的公司就只能捡赚钱的吃剩的。 所以对於『不赚钱的大多数台湾软体公司』，校系名通常不重要，因为 真的厉害的『好学校本科系毕业生』去哪里都厉害，那为什麽不挑一个 『赚比较多』的？ 当然如果不限定『软体公司』那就没有这种问题。很多其他单位例如银行 、保险之类的公司都很喜欢找有名校系毕业生。 关於2. 不是『全球大赚钱』的公司就没多少人在乎。 所谓大赚钱的公司大概是例如，IBM、Google、Trend之类规模的公司。 关於3. 公司越小就越重要，人力对软体公司不只是成本还同时是资本。 菜鸟Code乱写不但亏掉菜鸟自己的时间成本，还会造成资深人员花时间救火、 导致开发时间减少、产出下降，而这些有毒的程式码一旦不察进入产品，还会 导致产品src乱度升高，後续维护不易而使得产品生命周期缩短。 这一切都会直接侵蚀公司资本。 关於4. 完全看你作的那一个Domain跟公司有没有关系，不过随着大学教的东西越来越老 ，台湾作产品的越来越少，论文是变得越来越没用了。 关於5. 重要也不重要，如果只是系上架网站之类的没有牵涉到什麽特别复杂的流程 ，那重要性就很低。 关於6. 很重要，不过一般毕业生很难证明，而HR也很难从履历挖出来。 : 在徵用程式设计人员时 : 还有什麽要考虑的吗? 中文表达能力。特别是语言逻辑关系上的掌握能力。 有的人擅长说、有的人擅长写，少数的人两边都擅长。 只要有一边有『比别人擅长』，未来在这一行就比较有发展机会。 可以说语言的概念是互通的，你架构描述的出来的才写的出来，写的出来的 Compiler才有机会过。 讲不出口、写不下去，别人无法得知，那东西等於没有。 -- 我所信仰的科学是一种谦卑的理性，承认自身的无知与渺小才能观察到世界在我们贫 弱的知觉上留下来的痕迹。 --

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