最好的方法就是呆在原公司吧 引述漫畫上面說的 30歲前轉職超過3次就太超過了，不如留在原公司 想想一的確如此 如果24歲第一份工作 轉職3次代表每個年資不超過2年 看看主管的資歷，多數服務年資都在6年以上 如果30歲第三次轉職 到32歲時年資2年 24歲就在同公司的人年資是8年 公司有主管缺9成9是找年資8年 另外，年資8年他的特休又比你多很多，一定過的比年資2年爽 愈往上爬，強者愈多，當能力已不是問題時，年資就是勝出的關鍵。 除非你是當業務員 不然策略還是呆在原公司比較穩~ ※ 引述《ritchieHsu (我要努力向上)》之銘言： : 就算到70K以上也不為過 : 一年半前我在某公司的IT部門工程師當時薪水為50K,當時因工作內容問題想跳巢, : 面試過一家小軟體公司的Tech Leader 對方開給我65K : 如果我在原公司要從50K成長到65K,我想應該得花不少年頭的時間才有辦法達到, : 後來也沒去,理由是我在等待其他機會回高雄 : 挖角和轉型是我覺得增加收入的方法(我格局比較小 所以討論條件是以繼續在這產業 : 發展下去的假設條件) : 版友有更好的方法請分享 : 不然如果只是單純的換工作 : 就算工作10年了 熟多項技術領域,用過數不清的技術套件和solution,作過幾十個專案 : 要說服一個對你陌生的本土公司給你70K以上的薪水,似乎是一件很累人的事情 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.254.95