最好的方法就是呆在原公司吧 引述漫画上面说的 30岁前转职超过3次就太超过了，不如留在原公司 想想一的确如此 如果24岁第一份工作 转职3次代表每个年资不超过2年 看看主管的资历，多数服务年资都在6年以上 如果30岁第三次转职 到32岁时年资2年 24岁就在同公司的人年资是8年 公司有主管缺9成9是找年资8年 另外，年资8年他的特休又比你多很多，一定过的比年资2年爽 愈往上爬，强者愈多，当能力已不是问题时，年资就是胜出的关键。 除非你是当业务员 不然策略还是呆在原公司比较稳~ ※ 引述《ritchieHsu (我要努力向上)》之铭言： : 就算到70K以上也不为过 : 一年半前我在某公司的IT部门工程师当时薪水为50K,当时因工作内容问题想跳巢, : 面试过一家小软体公司的Tech Leader 对方开给我65K : 如果我在原公司要从50K成长到65K,我想应该得花不少年头的时间才有办法达到, : 後来也没去,理由是我在等待其他机会回高雄 : 挖角和转型是我觉得增加收入的方法(我格局比较小 所以讨论条件是以继续在这产业 : 发展下去的假设条件) : 版友有更好的方法请分享 : 不然如果只是单纯的换工作 : 就算工作10年了 熟多项技术领域,用过数不清的技术套件和solution,作过几十个专案 : 要说服一个对你陌生的本土公司给你70K以上的薪水,似乎是一件很累人的事情 --

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