作者majora (博愛對上專注)
看板Soft_Job
標題[請益] 資訊人員
時間Wed Nov 11 13:39:22 2009
小弟有幸得到國泰人壽的資訊部門(應用資訊部)，想請教幾個問題：
小弟的背景三峽大學統研，在研究所期間主要都以時間序列的課程為主，修得的軟體R。對
程式方面在習得R之後引起滿大的興趣，但JAVA這類軟體的複雜程度與其應用面，我想是不
同檔次，會害怕真的進入後才發現自已不能掌握(是盡心在這工作上的前題)。
以下幾個問題，還望您能指點迷津！
1. 以一個完全沒有JAVA背景的人，進入資訊部門(應用資訊部)的發展與工作內容是？
2. IT的工作內容是否真的乏味，沒有熱忱就不可能待得住？
3. 現實面的問題，HR說明在待滿一年及兩年都會調薪各薪一次，這幅度約為本薪的
幾%？這兩年間年終平均領幾個月？約滿兩年後不再調薪，薪水調整靠的是內部
升等考試？(HR的說明沒有這麼多細節，想請教版上的先進能給個大約的數目)
4. 若有幸能在這部門做的長久，內部的升遷是否順暢？
爬文說：做的滿15~20年以上年薪200萬沒問題！？
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其實小弟有另一個OFFER，兩者的待遇都不錯，也都是大公司(對小弟這個新鮮人來說)。
但比較不了解銀行IT這邊的情況才到貴版詢問，希望能得到解答。
感謝！ <(_ _)>
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.243.66
1F：推 spir:我前一個禮拜有面試，不過太緊張沒過 QQ 11/11 14:02
2F：→ spir:薪水我記得是加一千，筆試不是有考java，雖然很簡單 11/11 14:04
3F：推 spir:薪水直接問人資先生，他人很好啊 11/11 14:06
4F：→ majora:要年加一千應該是電腦補助費(上限四千) 11/11 16:11
5F：→ majora:其實小弟不會JAVA 只懂一些迴圈之類的東西 11/11 16:12
6F：→ lucas01:起薪超低 11/11 16:37
※ 編輯: majora 來自: 140.116.243.66 (11/11 16:40)
7F：→ majora:感謝ALL大指正 11/11 16:41
8F：推 cciidd:起薪是不高啦..三年前進國壽 研究所畢業大概38K~39K+3K 11/11 16:41
9F：→ tsairay:IT人員就算升到頂也不可能年薪200萬.. 11/11 18:26
10F：→ jackiefang:200萬你也要爬的上管理階層 11/11 18:34
11F：推 Eos:200萬 作夢比較快 11/11 20:39
12F：推 achii:年薪200萬耶 哈哈哈 11/11 21:30
13F：推 libone:不是做業務的 要200萬很難吧? 11/11 22:01
14F：→ libone:JAVA和R差很多,進去也不一定寫JAVA啊! 也有可能寫COBOL吧? 11/11 22:03
15F：推 guestciel:java跟R差最大的是Java是物件導向的語言..這是很根本的 11/11 22:17
16F：→ guestciel:差異..如果真的要寫Java建議先看看物件導向相關的觀念. 11/11 22:18
17F：推 cciidd:2M要中階主管以上吧....應用資訊部的現在很少不寫JAVA的 11/11 23:06
18F：推 cciidd:升遷方面不大順暢...因為升不升要看上頭... 11/11 23:09
19F：→ cciidd:流動率不大高.... 11/11 23:09
20F：推 tsukiyomi:流動率不高怎麼會最近一直徵人？徵了一兩個月了耶..? 11/11 23:15
21F：推 cciidd:104上面很多公司職缺都是掛在那... 11/11 23:18
22F：→ cciidd:最近是有進來一些人..年初到年中就很少...因為之前景氣差 11/11 23:19
23F：→ cciidd:人事凍結 11/11 23:20
24F：→ idleidle:先錄取在說吧，拿200萬總經理比較有可能 11/11 23:22
25F：推 cciidd:國壽的總經理應該是200*3~5吧 11/11 23:23
26F：→ cciidd:且是帳面上的...帳下的就不知道... 11/11 23:24
27F：→ majora:感謝以上前輩的指點，小弟心中有底了 11/11 23:32
28F：推 Ting1024:感覺很像公務員...boing! 11/12 00:33
29F：推 bobju:國泰相當大,培訓員工不成問題.進去後聽話照做包你平安嘸代誌 11/12 11:04
30F：→ leavefly:作IT就別想私人公司養你20年啦~35歲做不到老闆除非技術 11/13 14:52
31F：→ leavefly:一流,不然都是高失業的風險群~穩定的公司已經過去啦,作IT 11/13 14:52
32F：→ leavefly:的更是從來就沒有穩定的工作低 11/13 14:52
33F：→ snipe:在這種公司IT只是支援單位,談不上什麼培育,200萬要到經理吧! 11/14 11:28
34F：→ zingaro:.....基本上就是打雜 200萬難上加難 破百都很難了 11/14 17:16
35F：推 admj:請問年終是幾個月呢？ 11/14 17:54
36F：推 cciidd:公司出錢給你去資策會或恆億上課算不算培育 11/15 01:25
37F：→ cciidd:基本上作滿五年以上 考績不錯 有機會破百... 11/15 01:26
38F：推 cciidd:不過作滿五年就破百的人不大多就是...XD 11/15 01:34
39F：→ cciidd:年終要看年資和考績...一般新人第一二年是2~2.6 11/15 01:35
40F：→ cciidd:第三年考績甲等的差不多是4...考績越好的就越多 11/15 01:37
41F：→ cciidd:國泰過去沒聽過主動砍人 以後不知道...XD 11/15 01:38
42F：推 admj:第一年只有2，跟我聽到的產險是4怎麼差很多 11/15 15:02
43F：推 cciidd:產險我不清楚 SORRY 11/15 15:56
44F：推 mylucky:年薪兩百萬...除非你是空降部隊 挖角過來的管理職 11/15 16:34
45F：→ mylucky:能當到經理再說吧 經理還未必有兩百萬哩... 11/15 16:35
46F：推 cciidd:國壽資訊的經理應該都有2M以上 11/17 20:22
47F：→ cciidd:問題在當不當得到 11/17 20:23