作者majora (博爱对上专注)
看板Soft_Job
标题[请益] 资讯人员
时间Wed Nov 11 13:39:22 2009
小弟有幸得到国泰人寿的资讯部门(应用资讯部)，想请教几个问题：
小弟的背景三峡大学统研，在研究所期间主要都以时间序列的课程为主，修得的软体R。对
程式方面在习得R之後引起满大的兴趣，但JAVA这类软体的复杂程度与其应用面，我想是不
同档次，会害怕真的进入後才发现自已不能掌握(是尽心在这工作上的前题)。
以下几个问题，还望您能指点迷津！
1. 以一个完全没有JAVA背景的人，进入资讯部门(应用资讯部)的发展与工作内容是？
2. IT的工作内容是否真的乏味，没有热忱就不可能待得住？
3. 现实面的问题，HR说明在待满一年及两年都会调薪各薪一次，这幅度约为本薪的
几%？这两年间年终平均领几个月？约满两年後不再调薪，薪水调整靠的是内部
升等考试？(HR的说明没有这麽多细节，想请教版上的先进能给个大约的数目)
4. 若有幸能在这部门做的长久，内部的升迁是否顺畅？
爬文说：做的满15~20年以上年薪200万没问题！？
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其实小弟有另一个OFFER，两者的待遇都不错，也都是大公司(对小弟这个新鲜人来说)。
但比较不了解银行IT这边的情况才到贵版询问，希望能得到解答。
感谢！ <(_ _)>
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.243.66
1F：推 spir:我前一个礼拜有面试，不过太紧张没过 QQ 11/11 14:02
2F：→ spir:薪水我记得是加一千，笔试不是有考java，虽然很简单 11/11 14:04
3F：推 spir:薪水直接问人资先生，他人很好啊 11/11 14:06
4F：→ majora:要年加一千应该是电脑补助费(上限四千) 11/11 16:11
5F：→ majora:其实小弟不会JAVA 只懂一些回圈之类的东西 11/11 16:12
6F：→ lucas01:起薪超低 11/11 16:37
※ 编辑: majora 来自: 140.116.243.66 (11/11 16:40)
7F：→ majora:感谢ALL大指正 11/11 16:41
8F：推 cciidd:起薪是不高啦..三年前进国寿 研究所毕业大概38K~39K+3K 11/11 16:41
9F：→ tsairay:IT人员就算升到顶也不可能年薪200万.. 11/11 18:26
10F：→ jackiefang:200万你也要爬的上管理阶层 11/11 18:34
11F：推 Eos:200万 作梦比较快 11/11 20:39
12F：推 achii:年薪200万耶 哈哈哈 11/11 21:30
13F：推 libone:不是做业务的 要200万很难吧? 11/11 22:01
14F：→ libone:JAVA和R差很多,进去也不一定写JAVA啊! 也有可能写COBOL吧? 11/11 22:03
15F：推 guestciel:java跟R差最大的是Java是物件导向的语言..这是很根本的 11/11 22:17
16F：→ guestciel:差异..如果真的要写Java建议先看看物件导向相关的观念. 11/11 22:18
17F：推 cciidd:2M要中阶主管以上吧....应用资讯部的现在很少不写JAVA的 11/11 23:06
18F：推 cciidd:升迁方面不大顺畅...因为升不升要看上头... 11/11 23:09
19F：→ cciidd:流动率不大高.... 11/11 23:09
20F：推 tsukiyomi:流动率不高怎麽会最近一直徵人？徵了一两个月了耶..? 11/11 23:15
21F：推 cciidd:104上面很多公司职缺都是挂在那... 11/11 23:18
22F：→ cciidd:最近是有进来一些人..年初到年中就很少...因为之前景气差 11/11 23:19
23F：→ cciidd:人事冻结 11/11 23:20
24F：→ idleidle:先录取在说吧，拿200万总经理比较有可能 11/11 23:22
25F：推 cciidd:国寿的总经理应该是200*3~5吧 11/11 23:23
26F：→ cciidd:且是帐面上的...帐下的就不知道... 11/11 23:24
27F：→ majora:感谢以上前辈的指点，小弟心中有底了 11/11 23:32
28F：推 Ting1024:感觉很像公务员...boing! 11/12 00:33
29F：推 bobju:国泰相当大,培训员工不成问题.进去後听话照做包你平安呒代志 11/12 11:04
30F：→ leavefly:作IT就别想私人公司养你20年啦~35岁做不到老板除非技术 11/13 14:52
31F：→ leavefly:一流,不然都是高失业的风险群~稳定的公司已经过去啦,作IT 11/13 14:52
32F：→ leavefly:的更是从来就没有稳定的工作低 11/13 14:52
33F：→ snipe:在这种公司IT只是支援单位,谈不上什麽培育,200万要到经理吧! 11/14 11:28
34F：→ zingaro:.....基本上就是打杂 200万难上加难 破百都很难了 11/14 17:16
35F：推 admj:请问年终是几个月呢？ 11/14 17:54
36F：推 cciidd:公司出钱给你去资策会或恒亿上课算不算培育 11/15 01:25
37F：→ cciidd:基本上作满五年以上 考绩不错 有机会破百... 11/15 01:26
38F：推 cciidd:不过作满五年就破百的人不大多就是...XD 11/15 01:34
39F：→ cciidd:年终要看年资和考绩...一般新人第一二年是2~2.6 11/15 01:35
40F：→ cciidd:第三年考绩甲等的差不多是4...考绩越好的就越多 11/15 01:37
41F：→ cciidd:国泰过去没听过主动砍人 以後不知道...XD 11/15 01:38
42F：推 admj:第一年只有2，跟我听到的产险是4怎麽差很多 11/15 15:02
43F：推 cciidd:产险我不清楚 SORRY 11/15 15:56
44F：推 mylucky:年薪两百万...除非你是空降部队 挖角过来的管理职 11/15 16:34
45F：→ mylucky:能当到经理再说吧 经理还未必有两百万哩... 11/15 16:35
46F：推 cciidd:国寿资讯的经理应该都有2M以上 11/17 20:22
47F：→ cciidd:问题在当不当得到 11/17 20:23