作者phantom400 (魔彈射手)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 程式設計的熱情?
時間Wed Nov 4 22:12:54 2009
※ 引述《rofellosx (鏖)》之銘言：
: 請問如何在面試官前表達自己對這份工作的熱情?
: 今天去曜揚科技面試
: 面試官認為我沒有熱情
: 不知道為了什麼寫程式
: 問我做專題過程有沒有印象深刻的困難之處
: 但我個人認為遇到困難是必然的 根本沒深刻不深刻
: 再問
: 通常各位會問公司什麼事
: 他一直問我有沒有問題 我都說沒有 不主動問會很奇怪嗎?
責任制假日加班
..摸魚,上網,點開心農場
工作時數11小時 產量:1支交易程式
照勞基法規定給1.66倍加班費 假日8小時給到2500
..火力全開,除了喝水上廁所,整個人就是釘在電腦前面
工作時數8小時 產量:5支交易程式
這就是熱情@_@
--
要問公司什麼問題喔
有能力有經驗的-->公司打算把我擺到哪個位置?
沒能力沒經驗的-->公司打算把我養成哪種角色?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.13.58
1F：→ airzone:有些小鼻子小眼睛的企業主就是想跟員工計較這點錢 11/04 22:18
2F：推 derekQQ:同感...責任制和非責任制的差別... 11/04 22:53
3F：推 derekhsu:哈哈哈 11/05 00:15
4F：推 aaron0208:責任制:主管天天review逼你產出八支程式 11/05 10:39
5F：→ aaron0208:依勞基法:員工能拖就拖賺加班費 我覺得這比較接近人性 11/05 10:39
6F：→ YuAnLee:推樓上+1 11/05 10:49
直接回...
天天逼產量的....除非沒有技術能力 不然直接走人就好
除非pay給的比市場行情高
但問題是在於我看過拿五萬以上的人裡
基本上不會有人在逼 自己就會去做完該做的事
(請排除軍公教,佔缺卡位老頭,老闆子女,總經理的奶,還有某a...)
另外....我有碰過真的認真計算加班費的公司
加班費照比例給
當然,公司認定加班時數的依據,就是產出
拖時間不給錢就好
7F：→ airzone:所以要有人留下來監督工作 11/05 21:31
8F：→ airzone:另外每天早上一定要問一次昨天的進度跟今天的 11/05 21:33
※ 編輯: phantom400 來自: 219.84.13.58 (11/06 06:35)