作者phantom400 (魔弹射手)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 程式设计的热情?
时间Wed Nov 4 22:12:54 2009
※ 引述《rofellosx (鏖)》之铭言：
: 请问如何在面试官前表达自己对这份工作的热情?
: 今天去曜扬科技面试
: 面试官认为我没有热情
: 不知道为了什麽写程式
: 问我做专题过程有没有印象深刻的困难之处
: 但我个人认为遇到困难是必然的 根本没深刻不深刻
: 再问
: 通常各位会问公司什麽事
: 他一直问我有没有问题 我都说没有 不主动问会很奇怪吗?
责任制假日加班
..摸鱼,上网,点开心农场
工作时数11小时 产量:1支交易程式
照劳基法规定给1.66倍加班费 假日8小时给到2500
..火力全开,除了喝水上厕所,整个人就是钉在电脑前面
工作时数8小时 产量:5支交易程式
这就是热情@_@
--
要问公司什麽问题喔
有能力有经验的-->公司打算把我摆到哪个位置?
没能力没经验的-->公司打算把我养成哪种角色?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.84.13.58
1F：→ airzone:有些小鼻子小眼睛的企业主就是想跟员工计较这点钱 11/04 22:18
2F：推 derekQQ:同感...责任制和非责任制的差别... 11/04 22:53
3F：推 derekhsu:哈哈哈 11/05 00:15
4F：推 aaron0208:责任制:主管天天review逼你产出八支程式 11/05 10:39
5F：→ aaron0208:依劳基法:员工能拖就拖赚加班费 我觉得这比较接近人性 11/05 10:39
6F：→ YuAnLee:推楼上+1 11/05 10:49
直接回...
天天逼产量的....除非没有技术能力 不然直接走人就好
除非pay给的比市场行情高
但问题是在於我看过拿五万以上的人里
基本上不会有人在逼 自己就会去做完该做的事
(请排除军公教,占缺卡位老头,老板子女,总经理的奶,还有某a...)
另外....我有碰过真的认真计算加班费的公司
加班费照比例给
当然,公司认定加班时数的依据,就是产出
拖时间不给钱就好
7F：→ airzone:所以要有人留下来监督工作 11/05 21:31
8F：→ airzone:另外每天早上一定要问一次昨天的进度跟今天的 11/05 21:33
※ 编辑: phantom400 来自: 219.84.13.58 (11/06 06:35)