※ 引述《cuevara (ss)》之銘言： : 小弟是到公司兩年的SW菜鳥(其實兩年好像待好久了,不過我們普遍年資是四五年@@) : 最近在問學長問題時,有時候學長會心平氣和的告訴我,但是有時候卻又很不耐煩的 : 講解@@...我們系統算是蠻大的,有些程式真的都沒碰過,而且前ㄧ陣子也有離職潮, : ㄧ些很資深的前輩都走光了,只剩下唯一的學長還沒走,這個學長就要扛起所有的project : 我也覺得他很辛苦.但是現在唯一熟系統的只有這位學長了,我也只能問他~_~ : 想問看看如果大家遇到這總問題會怎麼處理呢? 謝謝~~ 通常會影響的多半是問法。 大家都非常忙碌，發問者要盡可能避免對問題看法不懂而鬼打牆的時間。 發問者要先陳述目前對問題的看法， 並且適時穿插目前處理的進度，接著才描述問題。 通常會有問題的情況是， 1. 你試著處理，但是結果與你的預期有落差。 可以描述你期待的結果跟作法，請對方 review 你的想法是否合理。 2. 你不知道如何處理，但知道目標是什麼。 可以描述你目前已知的部分， 但是有些無法完成的步驟，或缺少的程式元件。 對方才可能給你建議(補充不足的資訊)， 或是提供新的解決之道(替代解、或是確認不需處理)。 以上是通則，但有些糟糕的情況要避免： 1. 因不看手冊而誤用 library 2. 因不熟 spec 而誤解做法或目標 基本上弟大部分時間會這樣扮演發問者的角色 :) --

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