※ 引述《cuevara (ss)》之铭言： : 小弟是到公司两年的SW菜鸟(其实两年好像待好久了,不过我们普遍年资是四五年@@) : 最近在问学长问题时,有时候学长会心平气和的告诉我,但是有时候却又很不耐烦的 : 讲解@@...我们系统算是蛮大的,有些程式真的都没碰过,而且前ㄧ阵子也有离职潮, : ㄧ些很资深的前辈都走光了,只剩下唯一的学长还没走,这个学长就要扛起所有的project : 我也觉得他很辛苦.但是现在唯一熟系统的只有这位学长了,我也只能问他~_~ : 想问看看如果大家遇到这总问题会怎麽处理呢? 谢谢~~ 通常会影响的多半是问法。 大家都非常忙碌，发问者要尽可能避免对问题看法不懂而鬼打墙的时间。 发问者要先陈述目前对问题的看法， 并且适时穿插目前处理的进度，接着才描述问题。 通常会有问题的情况是， 1. 你试着处理，但是结果与你的预期有落差。 可以描述你期待的结果跟作法，请对方 review 你的想法是否合理。 2. 你不知道如何处理，但知道目标是什麽。 可以描述你目前已知的部分， 但是有些无法完成的步骤，或缺少的程式元件。 对方才可能给你建议(补充不足的资讯)， 或是提供新的解决之道(替代解、或是确认不需处理)。 以上是通则，但有些糟糕的情况要避免： 1. 因不看手册而误用 library 2. 因不熟 spec 而误解做法或目标 基本上弟大部分时间会这样扮演发问者的角色 :) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.168.161