作者andrewintw (工讀生)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 請問工作遇到問題，該問同事還是自己解決?
時間Fri Sep 11 20:32:26 2009
※ 引述《kinanson (kinanson)》之銘言：
: 我最近剛進去公司上班，是寫程式的工作，因為前輩丟給我一個問題，我始終不知怎麼
: 解決，一開始還蠻常問他，後來感覺他越來越不耐煩，我反而不太敢問他了，但我去網
: 路google一直找不到完整答案，可能前面和中間的都解決了，剩最後的沒辦法解決，大
: 家認為我應該繼續慢慢的自己找答案，還是為求辦事效率繼續問那位前輩啊。
: 還有那位前輩丟給我一個程式碼，但我run起來就是錯誤，其實我有點懷疑那個問題他自
: 己都沒解決，然後丟給我解決，他叫我自己好好的看那個程式，不過明明就錯誤要怎麼
: try，現在連問他說這程式碼好像有問題，他都很不耐煩了，但我怕繼續靠自己google還
: 不知道該花多久時間，真是懊惱啊=-=
假如你試過很多遍了, 找人討論會比較可以發現自己的盲點~
只要你不是問出那種:『為什麼不能動?』『為什麼有 Error』這種沒營養的問法,
一般的應該會很樂意幫你看才對!
我每次問問題都會好好地想一下我要怎麼問問題, 我會告訴我的小主管,
我剛剛做了什麼? 根據我的測試我發現了什麼? 哪裡是我覺得怪怪的地方?
我算蠻幸運的, 我待過的公司裡面的的人都蠻肯教的,
我一直都記得, 我進去的第一天, 小老闆就跟我說:『這裡跟學校不一樣,
我們專案有時程的壓力, 不能像以前在實驗室一樣慢慢研究慢慢玩,
也許時間允許時, 我能給你這樣的磨練, 但是專案在趕的時候,
你有問題一定要馬上問, 我可以用我的經驗告訴你我以前怎麼做,
假如你問的問題我不知道, 我也會請你幫忙測試一下別的方法..』
多讚壓!
我沒辦法理解為什麼有人會不肯教? 然後把理由講的很冠冕堂皇,
是為了讓你學更多, 什麼的? 什麼心態?
這樣對專案的運作是正向的嘛?
我進這個部門時, 當時我們 team 也有很多新手,
還好大家都是這樣肯交流的人, 不然我還真不知道專案要怎麼go?
只是個人想法,
回到原題, 找人討論吧!
公司的job也不適合在這邊公開討論吧~
假如只有你說的那個前輩可以討論,
如同其他網友所說的, 那你們那間公司也的確....
總之, 加油囉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.251.192.93
1F：推 kinanson:現在工作也不好找，沒工作經驗想進比較有規模的公司困難 09/11 21:17
2F：→ kinanson:不過其實我能體會前輩也忙，他是希望你能幫他的忙 09/11 21:18
3F：→ kinanson:而不是反而要一直教你，這樣我對他來講就是負累了 09/11 21:18
4F：→ kinanson:怎麼講呢?我覺得自己找答案解決也是一個經驗吧。 09/11 21:18
5F：→ idleidle:經驗是可以傳授，只是看人願不願意分享~~ 09/11 21:30
6F：推 phantom400:重點是看你問的人忙不忙吧 09/11 21:52
7F：→ phantom400:如果你家小老闆又要設計架構又要寫doc 然後又得奉命 09/11 21:54
8F：→ phantom400:救援某些快deadline又被搞爛掉的code 09/11 21:55
9F：→ phantom400:就算來問問題的是個正妹 大概也不會有啥好臉色.... 09/11 21:56
10F：→ achii:態度問題 有些新人不肯動腦只會出張嘴問 偏偏下班有特別準時 09/11 22:52
11F：→ achii:這種態度讓老鳥看了就賭爛 09/11 22:53
12F：推 allen333:我的狀況是常常被主管問為什麼你都不問問題 09/11 23:40
13F：推 choufeng:因為如果都不問問題都是有問題 09/11 23:43
14F：推 luciferii:為什麼不肯教，因為前輩跟後輩可能不是負責同個專案 09/12 00:21
15F：→ luciferii:自掃門前雪的人很多，最好後輩專案fail才顯得前輩有用 09/12 00:22
16F：→ luciferii:看久了就發現職場人心有時候也很險惡..哀。 09/12 00:22
17F：→ andymai:所以遇到那種坦蕩不藏私的同事~真的是上輩子有燒香有保佑 09/12 00:26
18F：推 mike0226:真的.. 部門氣氛 文化很重要.. 新人真的滿需要被拉一把的 09/12 00:32
19F：推 phantom400:靠 那我也要來說老鳥心得-____- 09/12 01:11
20F：→ phantom400:講老實話 教的認不認真 基本上取決於對方資質 09/12 01:13
21F：→ phantom400:吸收能力強 一點就通 能教的起來變成戰力的 09/12 01:14
22F：→ phantom400:就算沒問題 我下班還是會帶他review code 09/12 01:15
23F：→ phantom400:教了兩三週 寫出來的code還是跟沱醬糊一樣的..... 09/12 01:16
24F：→ andymai:樓上...其實老師也有問題喔!如果大學時有在同樣一門課~旁 09/12 01:32
25F：→ andymai:聽過不同老師的講法~我想就會瞭解什麼樣的教法比較適合... 09/12 01:32
26F：→ andymai:又像寫書一樣~別人推薦的不一定好~自己看得懂~下手才值得! 09/12 01:34
27F：推 phantom400:問題我又不是在負責內部教育訓練的..... 09/12 01:36
28F：→ andymai:避免誤會~再補一下~我指的是描述事情讓人明瞭的能力~而不 09/12 01:36
29F：→ andymai:是寫code的功力 09/12 01:37
30F：→ andymai:呵...不是專責教育訓練的~還真是難為... 09/12 01:37
31F：推 phantom400:內訓講師如果講出我這種話 那該死 09/12 01:39
32F：→ phantom400:我頂多只算衝車將軍..... 09/12 01:39
33F：推 andymai:不過會花費下班時間幫人review~就值得推一下了(害羞...) 09/12 01:40
34F：推 luciferii:通常這種太技術細節的問題，內訓講師派不上用場吧 09/12 02:32
35F：→ alslp:到國內外相關論壇發問 09/12 12:56
36F：推 achii:內訓講師...這是啥? 09/12 13:27
37F：→ gv390:在自己公司，請外面的人或自己公司的人來上課，就是內訓講師 09/16 16:16