我個人的想法是這樣。 每樣東西學到深處都是一門學問，每個職位都有資深跟主管。 這是一個單位內的方向，妳可以是管理方面的資深，也可以是技術方面的資深。 只要妳有興趣，有毅力，妳自然會發展出其中一條屬於你性格的路。 單位外的方向就是 管理職一定需要一些基層的背景。 妳在基層所學的是不是可以勝任管理職所需，換言之，叫妳上陣的時候妳是否準備好了？ 學不到東西，其實是必然的，一直以來測試被人所看輕，所以打混的人多，深耕的人少 但是其實能否學到東西，端看你的標準在哪裡，我認為在職場上沒有人會教你。 妳要學會的就是，一個一個新東西出來的時候，妳是不是能夠消化？ 妳知道去哪裡找文件來study嗎？ 妳知道哪些文件是重要的嗎？ 找到文件之後，妳看的懂嗎？看不懂的，妳會想辦法瞭解嗎？ 妳怎麼將看到的內容轉換成工作所需要的知識？ 妳怎麼分享這些知識？怎麼管理你的工作？ 最重要的，在單位內，妳有沒有學習的對象？向最好的人學習就對了。 妳不用爆肝，不用為了誰工作，為了自己，為了成為一個好的工程師。 妳自然而然會不自覺的走在前面。任何領域走在前面的人，就是資優生。 抱持這些態度，妳自然而然會無形建立你的信用。 試著想，假設這是你的事業，妳會怎麼作？ 若是只是想溫飽，為工作而工作容易倦怠 其實不斷發覺新東西，走在前端，不斷教別人自己的新知識是愉快的 不斷從優質的前輩學到新思維 好的做事方法。都是一種好事。 至於妳最後一個問題，軟體測試的工作內容分很多種。 我隨便分類一下。 1.純軟體測試 2.電子產品上的整合性測試 (可能分成幾個部門 ) 3.韌體測試 有的公司測試部門很多部門，有的公司測試部門只有兩三個人 很難一概而論，基本上要找尋你喜歡的產品，妳作起來才有感覺。 但是如果妳是新鮮人，就是要從工作上摸索才會知道自己想要的。 最後有些人是 把測試當作是一份跳板，一邊考公職或 晚上有第二事業的也是有。 反正工作嘛，妳愛怎麼作就會有怎樣的樣子出來。隨便講了一些五四三的就隨便看看吧 ※ 引述《pupupi (你想太多了)》之銘言： : 各位大大好 : 想請問軟體測試工程師的未來方向是甚麼 : 想請問 有人做軟體測試的朋友 : 你們會不會覺得學不到甚麼東西呢? : 想請問妳們軟體測試的工作內容是甚麼呢 : 謝謝~ --

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