※ 引述《nash888 (nash888)》之銘言： : 我是某私校前段的資訊相關科系(非資工資管) : 頗悶的，剛退伍時面試兩份工作都上了 : 因為決定要去A公司(極小的公司) : 所以把B公司推掉了(資本額一億多)算大吧? : 因為感覺老闆人很好，而且也有心培養新人的感覺 : A公司薪水28K : B公司薪水26K全勤再加2K (但是一個月要多上一天周六) : 後來老闆跟我說公司要去高雄開分公司要用當地人 : 還沒上班就把我fire了! : 我真的很無言，這家現在還在1111徵人(不是高雄) : 感覺是找到更好的人了(嗯..老闆口才不錯) : 現在覺得有點受創，因為面試機會也不多 : 我是走php&mysql，底並不好所以C不太會 : 我自己有做了一個論壇，和其他學校的作業當作品集 : 我都不知道要怎麼找工作了 : 還有去面試時，IT主管考我C的考題 : 我覺得很冏...不太會!可是我是應徵web程式設計阿... : 現在公司都不太想培養新人的感覺 : 前輩們可否給點建議阿? : 哀..真是有點失望 -------------------------------------------------------- 我的經驗是，要找到能夠培養新人的公司不多。 所以，你要找的工作最好是能夠符合你目前專長的。 這樣，一進去就能馬上上工。 能有心要培養新人的公司，在我的經驗中，通常會很累，而且也會有考試。 所謂的會很累是指，平常除了上班外，可能會利用假日的時間，進行教育訓練。 訓練一段時間之後，接者就會考核。 考核沒過的話，就是滾蛋了。目前就我知道的有：科x工程、 弈x資訊 …… 我當時找工作是很幸運，找到一家願意栽培新人的公司，主管人很好，還有資深的工程師 都會把一些技術傳給你。沒有考核，也沒有假日進行育訓練，而是在開發的時候遇到問題 你去請教，他們就會把東西給教給你。而資深的工程師也會把開發的技術寫成文件， 分享出來。 我的經驗是，要遇到這種好的公司是可遇不可求啦。 --

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