※ 引述《nash888 (nash888)》之铭言： : 我是某私校前段的资讯相关科系(非资工资管) : 颇闷的，刚退伍时面试两份工作都上了 : 因为决定要去A公司(极小的公司) : 所以把B公司推掉了(资本额一亿多)算大吧? : 因为感觉老板人很好，而且也有心培养新人的感觉 : A公司薪水28K : B公司薪水26K全勤再加2K (但是一个月要多上一天周六) : 後来老板跟我说公司要去高雄开分公司要用当地人 : 还没上班就把我fire了! : 我真的很无言，这家现在还在1111徵人(不是高雄) : 感觉是找到更好的人了(嗯..老板口才不错) : 现在觉得有点受创，因为面试机会也不多 : 我是走php&mysql，底并不好所以C不太会 : 我自己有做了一个论坛，和其他学校的作业当作品集 : 我都不知道要怎麽找工作了 : 还有去面试时，IT主管考我C的考题 : 我觉得很冏...不太会!可是我是应徵web程式设计阿... : 现在公司都不太想培养新人的感觉 : 前辈们可否给点建议阿? : 哀..真是有点失望 -------------------------------------------------------- 我的经验是，要找到能够培养新人的公司不多。 所以，你要找的工作最好是能够符合你目前专长的。 这样，一进去就能马上上工。 能有心要培养新人的公司，在我的经验中，通常会很累，而且也会有考试。 所谓的会很累是指，平常除了上班外，可能会利用假日的时间，进行教育训练。 训练一段时间之後，接者就会考核。 考核没过的话，就是滚蛋了。目前就我知道的有：科x工程、 弈x资讯 …… 我当时找工作是很幸运，找到一家愿意栽培新人的公司，主管人很好，还有资深的工程师 都会把一些技术传给你。没有考核，也没有假日进行育训练，而是在开发的时候遇到问题 你去请教，他们就会把东西给教给你。而资深的工程师也会把开发的技术写成文件， 分享出来。 我的经验是，要遇到这种好的公司是可遇不可求啦。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.130.8