作者kfic (kfic)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 假如當了主管
時間Sun Jun 21 00:45:25 2009
※ 引述《rdfs (learning)》之銘言：
: 想問的其實是科技業還算普遍的問題
: 當工程師的時候, 雖然可能比較累,但是有在練技術
: 所以起碼有逼自己跟上時代, 學習新技術
: 而軟體方面要學新技術應該是比硬體容易一點,
: 因為不太需要太貴重的設備和儀器
: 假如哪天當了主管, 那是否還需要隨時跟上新技術?
那你就多慮了,我以前待過的公司,能當上主管或經理的都很厲害,
他們的電腦方面的技術,都比公司他自己的下屬工程師強太多了,
我之前有待過秀傳醫院開的子公司,是做醫療網站的,我的主管叫
"阿吉仔",他年紀大約四十左右,經歷也是很可怕,待過宏基和精業,
他幾乎什麼都會,他也對我很照顧,常指導我的電腦技術,有一次我不小心
發現他的薪水居然高達88000,而且像他那種人,只有愈跳槽愈好而已,
最後我覺得找工作,面試時得主管緣真的很重要,像我去秀傳開的這間公司
面試時,在104人力網站大概有60幾人同時和我搶這份工作,可是不知為什麼,
我和那位主管"阿吉仔"一見如故,很投緣,我也沒什麼mcse和ccna的證照,
可是我和他面談聊了兩三句話,"阿吉仔"就說要錄取我,所以找工作,運氣真的
很重要,運氣不好的話,不管面試幾次,再努力,都還是會找不到工作.
另外一句題外話,現在mis業界的景氣真的很差,我記得大約四年前找,隨便找都
有35000和40000,可是現在薪水比四年前低了好多,因為念資訊系的人太多了,
供過於求,就算找到工作,那麼低的薪水也很難生活,難怪之前我的土地銀行資訊室
的同事,大部份都考上高考資訊科,跑去其他的公家機關的公職當官了.
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◆ From: 124.10.225.173
1F：推 sapdavid:待過宏基和精業...不重要...重點是他"學到什麼" 06/21 01:11
2F：→ sapdavid:一見如故....傳產用人的法則...."好相處比較重要" XDDD 06/21 01:12
3F：推 Laviathan:其實好相處不論任何產業都很重要... 06/21 08:50
4F：推 maxi326:甚麼都會才88K真的很低 06/22 22:18
5F：推 anraye:88k，對主管來說，很低吧.... 06/22 23:09
6F：推 airzone:mis 88k 很低 ? 06/22 23:30
7F：推 yaerse:那是你主管吧..我就有認識當主管的..技不如人阿...XDDD 06/23 13:25
8F：→ lucas01:我認識大部分的主管 技術都不行 部門沒他都沒關係 06/26 22:56