感謝大家的迴響與意見，會用這種方式面試也是有點典故的，所謂一朝被蛇咬吧。 不過我文中也有寫到，我有先與對方聊工作經驗和介紹工作內容，基本上如果可 以判斷出對方是強者，我不會問這麼侮辱人的題目啦！ 我面試的題目不是一成不變的，我幾乎都是現場根據對方的經驗和程度當場出題 閒聊的，也不是很正規的筆試。如果是主動投遞履歷，但是履歷中又看不出有相 關工作經驗，我也會把工作內容需要的技能介紹一下，外加寄個簡單層度的題目 過去，希望對方瞭解到那種程度再來面試。以免錯失不太會寫履歷的強者，不過 還沒遇過有人收到我的要求和題目後，來信或來電希望面試的...... 很多人誤會以為可以回答出我文中題目就可以50K月薪，真的是很抱歉，讓大家 誤會了。那些題目只是我要評鑑人起頭用的題目，因為面試好幾個人回答的狀況 太讓我震驚了，所以才貼心得文出來分享一下的。其實我預想中的劇本是可以輕 鬆回答出那些問題，好讓我問更進一步的問題的。想知道我公司的職缺內容和要 求的人，可以搜尋一下我以前發的舊聞即可。公司在新竹，有興趣也是可以聯絡 我幫您安排一下面試啊。 --

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