作者opman (\ o_O \)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 老闆做這樣的決策好嗎?關於委外維護系統?
時間Fri Mar 27 21:07:31 2009
※ 引述《tom600488 (無奈)》之銘言：
: 因為我們公司不是什麼軟體公司或科技公司這類的
: 算是傳產
: 原本我們資訊部門有兩位
: 一位主管跟一位助理
: 主管負責開發程式
: 只有公司內部自己在使用不過程式還算蠻大的算是ERP系統...
: 助理就是mis就是我...
: 那在年初我主管離職了
: 我主管在公司也好幾年了貢獻度也很高
: 程式幾乎都從無到現在幾乎都他一手包辦
: 現在他離職了那當然程式是委外給他新增修改之類的
: 只是$$很少好像只有1萬多
說不定另有其人或團隊開發的,
那時候景氣好,或資訊系統好像很重要,跟廠商買的,
他只是接手擴充,或有經過原廠教育訓練.
或者他以前是待原 ERP廠,建置完後就轉來當這家公司出來.
基本上,大一點的ERP,用常識來看就該知道,
不太可能是一個人從無到有開發的.
至少會有兩個人,有公司行號. 或者是以別人的成果為基礎再修改,
不然,應該沒公司敢用. 或者開發時間太慢長,也太累人了.
: 當然不可能委外給我我程式遜咖給我會慘兮兮...
: 現在問題來了
: 因為他現在本身有工作所以也蠻忙
: 有空才會改我們的
: 那老闆覺得這樣進度太慢了
: 一個月只更新三四次太少了
: 所以就偷偷的找他認識的人
: 他說他認識一個很厲害
: 會寫VB寫好幾年了
: 就問我看可不可以要到公司系統的程式碼
: 給他研究看看
你老闆找這個理由聽起來滿牽強的.
應該是ERP已經沒多少新需求了,才要他走人的.
怎可能還一個月更新三四次卻太少.
應該是跟這位學vb的,交情不錯吧.
或者跟老闆有交情的人有出面過,
反正對他好像也沒損失.
因為很多資訊你可能都不知道,
其實,這套系統的程式碼的版權,
到底是誰的,(我是覺得,可能應該是某ERP資訊公司的)
其實還有點難說.
: 說真的
: 我當下的反應就是一臉囧沒想到老闆會做這樣決定
: 其實我想了很久
: 我覺得事情不會如他那麼順利
: 第一點:
: 系統是用delphi開發的
: 就算是程式高手沒碰過delphi也要研究一段時間吧
: 況且每個人寫程式的風格又不同...
: 他以為一個星期就可以摸清楚了...
: 結果對方真的不會delphi
大概可以帶到另一家軟體公司,
再找個 delphi 老手來接手擴充吧.
或許,有些人有遇到過一些小型軟體公司,
找人接案,或徵人或徵程式工讀生,
是要接手的是一套滿完成功能,卻只有程式碼,沒文件,
可能會堆說,上個工程師開發到一半,xxxx,xxxx...或 xx.x.x..
奇奇怪怪的理由之類.
其實,只要程度很不錯的老手, 要接手也不會太不難,
只是,一堆新廠商低價強時,會讓這類solution價格崩盤的有點快.
工程師的薪資可能變低,或工期變短,幾個月後可能就要再找新工作機
: 第二點
: 系統沒有資料庫是無法執行的
: 給他要怎麼給?資料庫那麼龐大...
: 遠端連進來嗎?也許可以但是安全性???
: 這個人我不認識我根本不放心如果說是我之前那個主管我可以100%放心
: 第三點
※ 編輯: opman 來自: 219.86.80.206 (03/27 21:09)
※ 編輯: opman 來自: 219.86.80.206 (03/27 21:11)
1F：推 tom600488:我講成ERP好像有點太誇張了@.@ 03/27 22:56
2F：→ tom600488:這個系統足足開發了6年了 中間有不斷的翻修... 03/27 22:57
3F：→ tom600488:只是內部在使用而已 更改也是依不同時事做更改... 03/27 22:58
4F：→ tom600488:不過說真的雛形應該很早就有了 03/27 22:58
5F：推 tom600488:那個其實該系統真的就是我們公司自己內部自行開發... 03/27 23:10
6F：→ tom600488:另外我說的老闆 應該說是二老闆吧 把大老板吃的死死的 03/27 23:12
7F：→ tom600488:整個公司將要由他一手改革 大老闆人很好 但這位二老闆 03/27 23:13
8F：→ tom600488:很專制... 03/27 23:13
9F：→ tom600488:他認為現任的系統不夠完美 所以還要更完美.... 03/27 23:14
10F：→ tom600488:唉 很多資深員工不是離職要不然就是被資遣... 03/27 23:14
11F：→ tom600488:他也把自己人慢慢的帶進來了... 03/27 23:15
12F：→ tom600488:對我而言 我知道目前公司尚有危機但是他一定不知道... 03/27 23:16
13F：→ tom600488:就拿我管的機房來說 他絕對不知道server還可以撐多久 03/27 23:16
14F：推 tom600488:算一算最舊的那台應該有七年了吧 也差不多了... 03/27 23:18
15F：推 bobju:如果這二老闆真的能幹的話,一定會跟你拗出一些東西來. 03/28 01:07
16F：→ tom600488:怎麼跟我坳?老闆也不是笨蛋 因為我還有很重要的工作要配 03/28 07:52
17F：→ tom600488:配合審查單位 所以在人力使用上不會要我寫程式... 03/28 07:52
18F：→ tom600488:否則我那塊誰要負責? 公司全部也只有我沒有職務代理人 03/28 07:53
19F：→ tom600488:基本上我不可能請假 我一請假很多工作就癱掉了 03/28 07:53
20F：→ tom600488:我也說過我不是科技公司或軟體公司 有些傳產很複雜... 03/28 07:54
21F：推 tom600488:挖勒 兩邊都推文 我自己也看混了 其實以前大老闆還沒找 03/28 08:01
22F：→ tom600488:二老闆來的時候 每個人工作分配蠻鬆散...講白點就有點爽 03/28 08:01
23F：→ tom600488:不過我進來的時候二老闆已經來半年了...難怪之前做我位 03/28 08:02
24F：→ tom600488:置說做不下去了... 03/28 08:02
25F：推 tom600488:我聽裡面一些員工作 二老闆來之前 大家都做很久 03/28 08:04
26F：→ tom600488:二老闆一來 先把高層幹掉 然後基層有50%的人不爽這手段 03/28 08:05
27F：→ tom600488:然後集體辭職...當時公司瞬間少掉約30多人 03/28 08:06
28F：→ tom600488:現在來的人 跟以往不同 做一下可能就不想做了 差很大 03/28 08:06
29F：→ tom600488:所以員工也比以前更少 因為留不住人... 03/28 08:07
30F：→ tom600488:阿 我怎麼把公司的興衰史都講出來了 @.@ 03/28 08:07
31F：推 tom600488:以前的公司可能還比較有賺錢 只是賺不多 但我覺得現在 03/28 08:10
32F：→ tom600488:二老闆的手段 我看到現在怎麼都還沒賺更多??? 03/28 08:10
33F：→ tom600488:以前員工較輕鬆但向心力強 現在員工壓力大做不久就走人 03/28 08:11
34F：推 tom600488:對了我忘了說 我主管離職後我工作變多 但$$沒變多24k 03/28 08:36
35F：→ tom600488:怪不得老闆那麼喜歡用我... 03/28 08:36
36F：推 bobju:我只是有同感,有些老闆拗人很有辦法,連小會計皮都得繃緊. 03/28 13:38
37F：推 bobju:我之所以覺得二老闆會拗你, 是因為你目前是'唯一'管公司系統 03/28 13:40
38F：→ bobju:的人, 他不拗你拗誰? 反正他要的話, 就輪到你得想辦法把東西 03/28 13:41
39F：→ bobju:弄出來. 當然你可以請廠商報價, 再向上呈報回去. 老闆不願出 03/28 13:41
40F：→ bobju:錢, 自然就沒你的事了. 03/28 13:42
41F：推 segaa:to tom600488 千萬不要覺得自己很重要缺一不可的感覺 03/31 09:16