作者Euler (e^(ix)=COS(x)+iSIN(x))
看板Soft_Job
標題Re: [好奇]寫program超強的同學
時間Tue Mar 24 20:46:15 2009
※ 引述《drapia (我不是個好人喔)》之銘言：
: 這是事實，我認識一個朋友 A ，他可以一個人寫出一套五萬行以上的系統
: 而且速度是團隊合作的三倍以上，但是他的下場很悲慘，因為
: 公司的技術主管在背後捅他，刻意不把 A 專長的工作(同時也是公司的核心技術)
: 交給他，總是叫他作一些無關輕重的工作，我為什麼會知道呢，
: 因為技術主管在私下的時候無意間講出來的。於是 A 君在這家公司
: 待兩年，從頭到尾都在做雜事，公司的關鍵技術他從來都沒辦法碰到。
: 雖然他的薪水很不錯，但是實在是浪費了一個人才。你說老闆知道嗎 ?
: 我想他知道，但是他已經被技術主管洗腦了，現在他們都認為還好 A 君
: 沒有掌握公司的關鍵技術，否則對公司真是很大的威脅。
那他為什麼要高薪請他來呢
你說這段我突然想到
我也曾經在書上看過類似例子(好像是勵志書)
就是說一個老闆用二十萬請一個強者
但是只給他做做小事
然後老闆的想法是 與其讓他去別的公司
不如待在這邊^&*#*^&@^%#&*@)^%#%@#^&
我有點忘記他是寫什麼原因了(將近國中時看的)
總之那時候我也不太能理解他為什麼要這樣
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我們在此呼籲：不要短視近利！
自己的興趣是你自己了解，而且不太會變；
而熱門的領域是捉摸不定，而且會輪替的。
追求熱門領域會讓你做不久，而且它會衰退；
而衷於自己的興趣才是長久且激發自己潛力的主要條件。
就如同買股票，炒短線是很容易破產的，只有長期持續成長的股票才能致富。
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◆ From: 163.25.115.30
1F：推 flamerecca:那本是劉墉的書 03/24 21:05
2F：推 jlennon:劉墉 ..那感覺就沒太大參考價值了... 03/24 21:07
3F：→ Euler:那能告訴我他那本書說什麼嗎 ~.~ 03/24 21:47
4F：推 darthv:真的齁。有人花20萬給高手開發自己的事業呢。 03/25 01:40
5F：→ darthv:不去對手公司不代表員工沒有自己在運作的事情的啊。。。XD 03/25 01:41
6F：推 bobju:那大概是個國營機構. :P 03/25 09:04
7F：推 jamisonwen:書名好像叫"我不是教你詐"~為了不讓那位有才華的員工 04/04 01:12
8F：→ jamisonwen:出去對手的公司來打擊自己~真是暗黑兵法阿 04/04 01:15