作者jdward (321)
看板Soft_Job
標題Re: 學校資x要怎麼教 ? 軟體公司才活得過來長得大?
時間Mon Mar 16 17:26:11 2009
※ 引述《MasterChang (我愛ASM)》之銘言：
: : 公司其實沒有義務付錢給員工又要花時間人力訓練員工。
: 那這是那個公司的選擇，這也是台灣的公司規模一直做不起來的
: 原因之一，不訓練員工。只想挑現成的。所以進來的員工也是抱
: 著騎驢找馬的心態，對公司也不會有啥向心力。能找得到的員工
: 永遠是那種貨色。
這只是理想狀態，現實上...
去面試的時候，那個新人會跟面試的主管說大學不是職業訓練所，
所以你們要負責訓練我學會你公司需要的 Java or others 人才??
（找到的話記得趕快通知我...）
就算外商 Google or MS 也不可能這樣搞...
事實上大多數員工只對錢有向心力，
對面丟個兩百萬，五百萬年薪出來，馬上就跑過去了...
向心力是啥? CL 一些人做一做跑去 HTC MTK，HTC MTK 職業訓練做最好嗎？
一去馬上丟到前線...
看業界被稱作職業訓練所的幾間公司，
現在也沒幾間有好下場。
: : 我認為大學的工科醫科商科原本就有職業訓練所的目的，
: : 只是職業訓練不是大學教育的全部而已，
: : 是這個部分必須佔多大比重的問題...
: 職業訓練有職業訓練的專業性及體系，跟大學教育八竿子打不著。
大學教育跟職業訓練沒關係的話，
那容易賺錢的科系也不會排名前面，
看看大學科系錄取分數排行，
根本就是目前就職容易賺錢容易度的排行。
這個就是社會現實。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.250.188.58
1F：推 iincho:別的科系我是不知道, 但是資工咧, 通常這些很強的傢伙 03/16 17:35
2F：推 ledia:Google 有訓練喔~ 03/16 17:35
3F：→ iincho:幾乎都不是把大學當職訓所讀的..:p , 所以問題在哪裡..XD? 03/16 17:35
4F：推 fotofolio:所以這篇論證了大學是職業訓練所了 那業界是在抱怨什麼 03/16 17:39
5F：推 iincho:Google我不知道,說MS沒train就太超過了,是某家台商嗎.:p? 03/16 17:39
6F：→ jdward:我可沒說 Google MS 不 train 喔 03/16 17:42
7F：→ jdward:不過那只能算職前訓練, 不能算職業訓練吧?? 03/16 17:43
8F：推 kerickuo:大學不負責教會某種技能，但是大學會教學這些技能的能力 03/16 17:44
9F：→ jdward:業界認為跟學校 or 學生認知的有落差， but 我也是小RD而已 03/16 17:45
10F：→ kerickuo:google 甚至訓練我還聽過有重新教語言的... 03/16 17:45
11F：→ kerickuo:大學不一定會教java，那種東西自己學就好了... 03/16 17:45
12F：→ kerickuo:但是大學會教 OO 語言的原理... 03/16 17:46
13F：推 iincho:樓上講到重點了..:p, 應該是說我們對能力的定義有差... 03/16 17:52
14F：→ iincho:不過說台灣沒有教也不對啊, 大學畢業至少會一種語言吧.. 03/16 17:53
15F：→ iincho:依我面試的經驗,好的程式設計師就算不會某種語言或技術 03/16 17:54
16F：→ iincho:他也可以有把握得靠訴你他有沒有辦法熟悉這項技術..so.. 03/16 17:54
17F：推 ykjiang:以大學來說，像 JAVA 或 .Net 這種東西，本來就該自己學 03/16 18:32
18F：→ ykjiang:學校頂多帶過幾個代表性的程式語言就好了 03/16 18:34
19F：推 ykjiang:例如 C, Prolog, Lisp 等 03/16 18:36
20F：推 xsoho:我剛進去前三個月都在學語言看書... 03/16 20:47
21F：→ xsoho:第一個月領錢領得很心虛... 第二個月就習慣了 XD 03/16 20:48