作者jdward (321)
看板Soft_Job
标题Re: 学校资x要怎麽教 ? 软体公司才活得过来长得大?
时间Mon Mar 16 17:26:11 2009
※ 引述《MasterChang (我爱ASM)》之铭言：
: : 公司其实没有义务付钱给员工又要花时间人力训练员工。
: 那这是那个公司的选择，这也是台湾的公司规模一直做不起来的
: 原因之一，不训练员工。只想挑现成的。所以进来的员工也是抱
: 着骑驴找马的心态，对公司也不会有啥向心力。能找得到的员工
: 永远是那种货色。
这只是理想状态，现实上...
去面试的时候，那个新人会跟面试的主管说大学不是职业训练所，
所以你们要负责训练我学会你公司需要的 Java or others 人才??
（找到的话记得赶快通知我...）
就算外商 Google or MS 也不可能这样搞...
事实上大多数员工只对钱有向心力，
对面丢个两百万，五百万年薪出来，马上就跑过去了...
向心力是啥? CL 一些人做一做跑去 HTC MTK，HTC MTK 职业训练做最好吗？
一去马上丢到前线...
看业界被称作职业训练所的几间公司，
现在也没几间有好下场。
: : 我认为大学的工科医科商科原本就有职业训练所的目的，
: : 只是职业训练不是大学教育的全部而已，
: : 是这个部分必须占多大比重的问题...
: 职业训练有职业训练的专业性及体系，跟大学教育八竿子打不着。
大学教育跟职业训练没关系的话，
那容易赚钱的科系也不会排名前面，
看看大学科系录取分数排行，
根本就是目前就职容易赚钱容易度的排行。
这个就是社会现实。
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◆ From: 60.250.188.58
1F：推 iincho:别的科系我是不知道, 但是资工咧, 通常这些很强的家伙 03/16 17:35
2F：推 ledia:Google 有训练喔~ 03/16 17:35
3F：→ iincho:几乎都不是把大学当职训所读的..:p , 所以问题在哪里..XD? 03/16 17:35
4F：推 fotofolio:所以这篇论证了大学是职业训练所了 那业界是在抱怨什麽 03/16 17:39
5F：推 iincho:Google我不知道,说MS没train就太超过了,是某家台商吗.:p? 03/16 17:39
6F：→ jdward:我可没说 Google MS 不 train 喔 03/16 17:42
7F：→ jdward:不过那只能算职前训练, 不能算职业训练吧?? 03/16 17:43
8F：推 kerickuo:大学不负责教会某种技能，但是大学会教学这些技能的能力 03/16 17:44
9F：→ jdward:业界认为跟学校 or 学生认知的有落差， but 我也是小RD而已 03/16 17:45
10F：→ kerickuo:google 甚至训练我还听过有重新教语言的... 03/16 17:45
11F：→ kerickuo:大学不一定会教java，那种东西自己学就好了... 03/16 17:45
12F：→ kerickuo:但是大学会教 OO 语言的原理... 03/16 17:46
13F：推 iincho:楼上讲到重点了..:p, 应该是说我们对能力的定义有差... 03/16 17:52
14F：→ iincho:不过说台湾没有教也不对啊, 大学毕业至少会一种语言吧.. 03/16 17:53
15F：→ iincho:依我面试的经验,好的程式设计师就算不会某种语言或技术 03/16 17:54
16F：→ iincho:他也可以有把握得靠诉你他有没有办法熟悉这项技术..so.. 03/16 17:54
17F：推 ykjiang:以大学来说，像 JAVA 或 .Net 这种东西，本来就该自己学 03/16 18:32
18F：→ ykjiang:学校顶多带过几个代表性的程式语言就好了 03/16 18:34
19F：推 ykjiang:例如 C, Prolog, Lisp 等 03/16 18:36
20F：推 xsoho:我刚进去前三个月都在学语言看书... 03/16 20:47
21F：→ xsoho:第一个月领钱领得很心虚... 第二个月就习惯了 XD 03/16 20:48