作者MasterChang (我愛ASM)
看板Soft_Job
標題Re: 學校資x要怎麼教 ? 軟體公司才活得過來長得大?
時間Mon Mar 16 15:56:03 2009
※ 引述《jdward (321)》之銘言：
: 大學不是職業訓練所，
: 那誰才是職業訓練所呢？
所以早期教育還有技職學校支撐，一般國中畢業之後。如果想學
一技之長，可以直接投入職校或專科學校。20以前就能投入社會
成為生產力。另外政府也有很多職業訓練課程可以選擇，結訓後
輔導就業。
至於大學，人人都念大學實在是一件奇怪的事情。
翻開報紙一堆工作高中畢業就能做的，偏偏要大學碩士。
: 那說的唸到大學碩士畢業找不到工作，不是大學的問題，
: 如果一開始就是以找工作為目的應該國中畢業就到公司當學徒嗎？
一開始以工作為目的就應該朝技職體系發展。這樣可以比大學提
早2-6年就業，這2-6年累積的工作經驗是是碩士剛畢業的學生能
比的嗎？早期技職體系的學校老早就跟廠商建教合作，付費請學
校培育相關技術人才。
畢竟台灣沒有像IBM 大公司有資源和體系可以有正規的教育訓練
，透過建教合作的確是給學生另外一種選擇。
: 公司其實沒有義務付錢給員工又要花時間人力訓練員工。
那這是那個公司的選擇，這也是台灣的公司規模一直做不起來的
原因之一，不訓練員工。只想挑現成的。所以進來的員工也是抱
著騎驢找馬的心態，對公司也不會有啥向心力。能找得到的員工
永遠是那種貨色。
: 我認為大學的工科醫科商科原本就有職業訓練所的目的，
: 只是職業訓練不是大學教育的全部而已，
: 是這個部分必須佔多大比重的問題...
職業訓練有職業訓練的專業性及體系，跟大學教育八竿子打不著。
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不要問我從哪來，我只是一個浪跡天涯的工程師....
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2F：→ finalcoffee:卻拿7-11打工薪水...情何以堪? 03/16 16:07
3F：推 fotofolio:看到那句公司沒有義務拿錢訓練員工那句我真是噴飯出來 03/16 16:38
4F：→ fotofolio:員工不是公司訓練是誰訓練 03/16 16:39
5F：推 WhisperGhost:這個問題就跟媽媽怪老師不把小孩教好一樣 03/16 17:05
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7F：→ WhisperGhost:為何會有這樣的機制出現倒是可以想想看 03/16 17:07
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