※ 引述《which (渝)》之銘言： : 想請問各位一個問題，小弟進來目前公司(在台北)有一段時間了， : 主要負責一些新產品研發，而此產品研發的核心技術全公司只有我會， : 並以此技術研發新產品。必須先提的是：這個技術是我在進公司之前就已會的技術。 可以證明嗎? 記得先準備好. : (此核心技術有專門的domain knowledge，做的人不多，一旦明說怕會被公司堵到， : 是故請容我隱而不提) : 最近經濟不景氣，我難免擔心萬一這波不景氣波及軟體業，會被公司裁員 : (而且我年資尚淺，算是新人，難保公司被經濟不景氣波及時，不會先拿新人開刀)。 : 我在報到時，有與公司簽訂競業禁止條款， : 其中一條大意是離職後N年內不得使用公司的機密資訊， : 去其他與目前公司類似的公司(特別是有競爭關係的公司)工作、營業。 這部份還是要看離職之後, 公司有沒有付相對應的費用給你. 還有你的職位也是重要的考量 如果你是工程師, 那應該不用太擔心 如果你是副總, 那就很大條 : 我擔憂的是萬一我離職(無論自願或被迫、非自願)， 非自願基本上競業條款就沒有用 但是仍然看公司有沒有付相對的費用給你 : 我使用此技術去其他公司工作、或自己創業，也會被告嗎？ : 因為公司大可以主張說此技術為公司機密資訊…，這是非常有可能的。 : 可是事實上這個技術是我在進公司之前就會的，而非公司訓練我的 : (唯一的舉證就是這技術全公司只有我會)。 那就很難 但是實務上離職之後的再研發, 最好就是準備工作記錄薄 詳細記實每日進度, 若是研發軟體, 也要準備 source code version control. 機密資訊的保護仍賴專利權 我很好奇這個年代軟體(Soft_job)有什麼是機密到這樣嗎? hardware 還有可能可以鎖專利, 像製程之類的 軟體很多都是可以看就可以猜怎麼做的. 除非是有演算法之類 要不然像 Google 一樣, 就算知道他是怎麼做的, 但是再怎麼樣也跟不上 : 因為現在經濟不景氣，難免會擔心波及軟體業時，會影響到自己會不會被裁員， : 因此也要考量自己的後路， : 如果因為競業禁止條款，無法使用這原本我本來就會的技術去其他公司工作或創業， : 等於說我就被綁的死死的，也差不多斷了自己的生路。 : 我有很自私的想過在產品的研發上，給自己留一些退路，保住自己的生存， : 譬如確保只有我會，而同事不會 : (這技術有些門檻，短期內無法上手，目前全公司只有我會)， : 或演算法設計、效能突破時自己留一手。 : 以防有一天被公司無情裁員時，我好能自己以此技術生存。 : 因此，我想請問有經驗的資深板友們，應該多多少少也會遇到競業禁止條款的問題 : (特別是研發的東西有專門的domain knowledge時)， : 那麼大家都是如何解決的呢？ 如果你是這樣的心態, 我建議你自己開公司吧 又要領人家薪水, 又要鎖這些. 是別人給你給不夠嗎? 如果是這樣, 不如自己開公司自己衝. 到時你怕的就是下面的人 A 走你的東西, 或是你下面的偷學, 以備你將他裁員. --

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