※ 引述《vonnewman (灰色腦細胞)》之銘言： : 我以前待過的公司為了要趕出圖 : 就發佈應徵繪圖員的公告 : 找個十幾個應徵者 : 一人畫一張就完成了,還不用付薪資 那你的前公司大概是撐得很辛苦，或者，一個案子收到的錢跟工作量不成正比。 玩這種的大概就是不在乎品質了，而且如果抓到，面試者是可以告該公司的。 : 以上的情況拿客戶提的錯誤回報 : 我覺得搞不好就是故意看應徵者有無能解答的 : 又不用付薪水 : 應徵者等於在該公司工作一天了 : 不但沒薪水,還沒被錄取 這個你就想太多了，作開發的有一定的功力，市場上多得是工作。 看你有沒有那個水準而已。 台灣雖然起步遲緩，但多數需要軟體開發的公司(想做一番事業的，而不是玩政治的) 大概都有點感覺開發者強的跟弱的之間的差距可以有多大。 個體之間的差距3~10倍並不誇張。 更何況很多東西是不到那個Level的Developer就是作不出來。 我看過有人用Recursive寫對Tree 走DFS 來針對一個FSM作狀態切換不要一個下午。 連Context interface 都開得好好的等你在每個狀態使用。(這是普通程度) 可是也有人明明資工系畢業的，就這個例子解釋個老半天就是看不懂Code。 連Recursive 改Stack implement都可以花上一週。(這個太扯) 簡單的說，你專業OK，人格不要太極端，可以跟別人co-work就不用怕被剝削。 這世界很大的。 至於那些光只想從應徵者身上揩油的公司，你覺得他們跟別人比能生存嗎？ 我是覺得真要不幸碰上就當作是施捨好了。 -- 『你知道人有腦子，所以不要只是單純的滿足它，偶爾也要使用它啊。』 --

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