※ 引述《vonnewman (灰色脑细胞)》之铭言： : 我以前待过的公司为了要赶出图 : 就发布应徵绘图员的公告 : 找个十几个应徵者 : 一人画一张就完成了,还不用付薪资 那你的前公司大概是撑得很辛苦，或者，一个案子收到的钱跟工作量不成正比。 玩这种的大概就是不在乎品质了，而且如果抓到，面试者是可以告该公司的。 : 以上的情况拿客户提的错误回报 : 我觉得搞不好就是故意看应徵者有无能解答的 : 又不用付薪水 : 应徵者等於在该公司工作一天了 : 不但没薪水,还没被录取 这个你就想太多了，作开发的有一定的功力，市场上多得是工作。 看你有没有那个水准而已。 台湾虽然起步迟缓，但多数需要软体开发的公司(想做一番事业的，而不是玩政治的) 大概都有点感觉开发者强的跟弱的之间的差距可以有多大。 个体之间的差距3~10倍并不夸张。 更何况很多东西是不到那个Level的Developer就是作不出来。 我看过有人用Recursive写对Tree 走DFS 来针对一个FSM作状态切换不要一个下午。 连Context interface 都开得好好的等你在每个状态使用。(这是普通程度) 可是也有人明明资工系毕业的，就这个例子解释个老半天就是看不懂Code。 连Recursive 改Stack implement都可以花上一周。(这个太扯) 简单的说，你专业OK，人格不要太极端，可以跟别人co-work就不用怕被剥削。 这世界很大的。 至於那些光只想从应徵者身上揩油的公司，你觉得他们跟别人比能生存吗？ 我是觉得真要不幸碰上就当作是施舍好了。 -- 『你知道人有脑子，所以不要只是单纯的满足它，偶尔也要使用它啊。』 --

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