※ 引述《peacecorner (說謊的沒海鷗)》之銘言： : 前言 : 這篇其實在程式設計俱樂部裡也發了同樣的文 ..43.. : 但是這件事的確是最後一根稻草 : 我是被壓垮的駱駝 大至看完, 技術面我幫不上忙 只能分享經驗吧 我覺得你的問題不在合不合理 而是在你對這家公司還是否抱持信心吧 若是這間公司你覺得值得留下去, 對公司有願景, 待遇還OK, 相處愉快, 那就和你標題一樣 合理訓練, 不合理磨練..反正薪水準時拿, 加班不要爆就好. 若是這公司你自己都覺得不值得留, 自然會找到離開的理由.. 像我前公司. 進去資深工程師都跑光(被拐進去的), 剩下程設加我才兩人..(另一人也是菜鳥) 沒交接也沒文件, 程式甚至缺註解, 我們兩還是解決了一個前工程師都搞不定的重要bug..(這也是不合理要求呀) 之後繼續改寫整個界面架構, 修正無數小bug(不過公司很小,或許也不是啥難事就是..) 最後做沒多久我還是自己走人..XD 為何? 因為待遇(薪水)更不合理 XD 完 (有多低就實在不太想提了..) -- 目前對我來說唯一合理的只有待遇, 拿多少錢做多少事. 原po的問題其實並不簡單就是..DCT JPG 呀..好懷念... 之前修過些課 :P 不過不熟 --

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