※ 引述《peacecorner (说谎的没海鸥)》之铭言： : 前言 : 这篇其实在程式设计俱乐部里也发了同样的文 ..43.. : 但是这件事的确是最後一根稻草 : 我是被压垮的骆驼 大至看完, 技术面我帮不上忙 只能分享经验吧 我觉得你的问题不在合不合理 而是在你对这家公司还是否抱持信心吧 若是这间公司你觉得值得留下去, 对公司有愿景, 待遇还OK, 相处愉快, 那就和你标题一样 合理训练, 不合理磨练..反正薪水准时拿, 加班不要爆就好. 若是这公司你自己都觉得不值得留, 自然会找到离开的理由.. 像我前公司. 进去资深工程师都跑光(被拐进去的), 剩下程设加我才两人..(另一人也是菜鸟) 没交接也没文件, 程式甚至缺注解, 我们两还是解决了一个前工程师都搞不定的重要bug..(这也是不合理要求呀) 之後继续改写整个界面架构, 修正无数小bug(不过公司很小,或许也不是啥难事就是..) 最後做没多久我还是自己走人..XD 为何? 因为待遇(薪水)更不合理 XD 完 (有多低就实在不太想提了..) -- 目前对我来说唯一合理的只有待遇, 拿多少钱做多少事. 原po的问题其实并不简单就是..DCT JPG 呀..好怀念... 之前修过些课 :P 不过不熟 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.62.204 ※ 编辑: GKy 来自: 220.134.62.204 (11/21 03:59)