本來想推文回，想想還是回文比較清楚 ※ 引述《kkjzc (kkjzc)》之銘言： : 各位版大好 : 今天我收到了錄取通知 : 職位是MIS工讀生，不過在薪資條件裡寫到 : 時薪100....不過當初面試時是說125!?試用期!?這還得在確認...囧 : 手機補助568 : 油滋補助1432實報實銷 : 績效獎金依公司規定 : 報到時還得簽保密合約、勞動契約、員工連帶保證人合約書 : 在複試時跟經理面談時他有說到需要機車 : 因為業務裡公司的工程師有要到別的公司幫忙維護電腦 : 不過這樣勢必我要上班須從基隆騎車至民權東路 : 其實薪資條件對我來說我還可以接受，因為我只是個私立技術學院資工系畢業 : 手上也沒有考取證照，以後想繼續走資訊產業 : 這或許是個讓我累積實務經驗的好機會。 : 只是蠻猶豫在勞動合約上，若是半年或一年一簽 : 那勢必這半年一年之內我就得都待在這公司裡 : 所以想聽聽別人的想法跟思考方向來做決定，不知道版上的大大能給我點意見嗎?謝謝了 先從你在意的實務經驗談起好了，以下是個人看法 有認知不同的地方勿怪 所謂的MIS可是包山包海的，網路、資安、設備...我甚至看過MIS當水電工的 當然這是比較扯一點... 今天你首先要搞清楚一件事，你應徵的是工讀生 工讀生跟正職的不一樣，正職工作沒做完，老闆還可以用"責任制" 這頂大帽子壓。工讀做一小時算一小時，斤斤計較的老闆可不會讓你有機會閒 除非你每天真的有維護不完的電腦，不過這樣就更糟了，理由下面講。 我覺得你工讀的時候比較有可能這樣子 「...你去消毒」(於是MIS馬上變身清潔工) 「...幫我把這些東西輸入電腦」(於是你可能又變會計了) 「...去幫大家掃毒」(你要說這算實務經驗也好啦) 如果你是面試者，履歷上面的工讀經歷，你會打幾折？ 往後去別家公司面試，這樣的工作經驗，能讓你的自信增長幾分？ 關於薪資就更有趣了，假設說今天要維護兩家客戶的電腦 結果一家在北投、一家在文山，別忘了維護完還是要回公司 隨便算一下 1432/20 = 71.6 別忘了你還要從基隆騎到民權東路，你機車吃水就能跑嗎？擺明吃人夠夠 扣下來你的時薪搞不好不到90 更大的問題在於合約 為什麼一個工讀生要簽半年約? 通常需要員工簽這種約是因為 你的專業、或接觸的東西對公司非常重要，所以公司不希望這個職位的流動率過高 讓經驗傳承困難。不然就是因為公司太糟糕，留不住人 為了避免流動率太高才出此下策。 如果你真的要幹，眼睛記得睜大，看看裡面有沒有什麼賠償條約 還有什麼連帶保證人合約，這更是莫名其妙了，打個工需要別人負連帶保證 是要保證什麼？保證會騎機車嗎，還是保證安全駕駛？ 有聽過打工需要簽這種東西的版友麻煩舉個手分享一下經驗 當然一切有可能都是我想太多，搞不好這個老闆精通相人之術 看你的骨骼精奇，是萬中無一的練武奇才，不對，是MIS奇才 想以半年的價碼傳授絕世武功給你，讓你成為絕世高手 這個老闆真是佛心來的啊 真的有人會信嗎？ -- ◆ 你不夠資深喔！ <囧> --

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