本来想推文回，想想还是回文比较清楚 ※ 引述《kkjzc (kkjzc)》之铭言： : 各位版大好 : 今天我收到了录取通知 : 职位是MIS工读生，不过在薪资条件里写到 : 时薪100....不过当初面试时是说125!?试用期!?这还得在确认...囧 : 手机补助568 : 油滋补助1432实报实销 : 绩效奖金依公司规定 : 报到时还得签保密合约、劳动契约、员工连带保证人合约书 : 在复试时跟经理面谈时他有说到需要机车 : 因为业务里公司的工程师有要到别的公司帮忙维护电脑 : 不过这样势必我要上班须从基隆骑车至民权东路 : 其实薪资条件对我来说我还可以接受，因为我只是个私立技术学院资工系毕业 : 手上也没有考取证照，以後想继续走资讯产业 : 这或许是个让我累积实务经验的好机会。 : 只是蛮犹豫在劳动合约上，若是半年或一年一签 : 那势必这半年一年之内我就得都待在这公司里 : 所以想听听别人的想法跟思考方向来做决定，不知道版上的大大能给我点意见吗?谢谢了 先从你在意的实务经验谈起好了，以下是个人看法 有认知不同的地方勿怪 所谓的MIS可是包山包海的，网路、资安、设备...我甚至看过MIS当水电工的 当然这是比较扯一点... 今天你首先要搞清楚一件事，你应徵的是工读生 工读生跟正职的不一样，正职工作没做完，老板还可以用"责任制" 这顶大帽子压。工读做一小时算一小时，斤斤计较的老板可不会让你有机会闲 除非你每天真的有维护不完的电脑，不过这样就更糟了，理由下面讲。 我觉得你工读的时候比较有可能这样子 「...你去消毒」(於是MIS马上变身清洁工) 「...帮我把这些东西输入电脑」(於是你可能又变会计了) 「...去帮大家扫毒」(你要说这算实务经验也好啦) 如果你是面试者，履历上面的工读经历，你会打几折？ 往後去别家公司面试，这样的工作经验，能让你的自信增长几分？ 关於薪资就更有趣了，假设说今天要维护两家客户的电脑 结果一家在北投、一家在文山，别忘了维护完还是要回公司 随便算一下 1432/20 = 71.6 别忘了你还要从基隆骑到民权东路，你机车吃水就能跑吗？摆明吃人够够 扣下来你的时薪搞不好不到90 更大的问题在於合约 为什麽一个工读生要签半年约? 通常需要员工签这种约是因为 你的专业、或接触的东西对公司非常重要，所以公司不希望这个职位的流动率过高 让经验传承困难。不然就是因为公司太糟糕，留不住人 为了避免流动率太高才出此下策。 如果你真的要干，眼睛记得睁大，看看里面有没有什麽赔偿条约 还有什麽连带保证人合约，这更是莫名其妙了，打个工需要别人负连带保证 是要保证什麽？保证会骑机车吗，还是保证安全驾驶？ 有听过打工需要签这种东西的版友麻烦举个手分享一下经验 当然一切有可能都是我想太多，搞不好这个老板精通相人之术 看你的骨骼精奇，是万中无一的练武奇才，不对，是MIS奇才 想以半年的价码传授绝世武功给你，让你成为绝世高手 这个老板真是佛心来的啊 真的有人会信吗？ -- ◆ 你不够资深喔！ <囧> --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.136.105.157